Contrat D'apprentissage

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CONTRAT D'APPRENTISSAGE : Contrôleur de gestion

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

STRUCTURE

La Direction de la Recherche Clinique, de lInnovation et des Relations avec les Universités et les Organismes de

recherche (DRCI) est chargée de piloter le volet recherche et innovation du projet détablissement de lAP-HP, les projets

de recherche menés par lAP-HP et de suivre lensemble des activités de recherche se déroulant au sein de linstitution:

- 4 000 projets de recherche en cours, tous promoteurs confondus ;
- 1 500 projets de recherche dont lAP-HP assure la promotion et la gestion ;
- plus de 25 000 patients inclus dans des essais cliniques à promotion AP-HP.

La DRCI de lAP-HP:

- Contribue à la définition de la politique de recherche de lAP-HP en lien avec le Président du CRMBSP, Vice
- Président Recherche du directoire et le Président de la Sous-Commission Recherche de la CME ;
- Met en oeuvre lensemble des dispositifs nécessaires pour la promotion et la gestion de la recherche

clinique au sein de lAP-HP conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables ;
- Accompagne les cliniciens et équipes de recherche, suit et contrôle la réalisation des projets de

recherche de linstitution, en lien avec les douze unités de recherche clinique (URC), antennes locales du

département situées au sein des six groupes hospitaliers universitaires de lAP-HP. Trois structures

transversales, rattachées à la DRCI sont également impliquées : lURC en économie de la santé, le département

des essais cliniques (DEC) de lAGEPS et le centre de pharmaco-épidémiologie (CEPHEPI) de lAP-HP.
- Met en oeuvre une politique de valorisation des activités de recherche, par lintermédiaire de ses pôles

Transfert et Innovation (propriété intellectuelle et transfert de technologies) et Partenariats et Expertises (contrat

de collaborations).

En partenariat avec les 6 directions de la recherche et de linnovation des GHU, la DRCI simplique dans lorganisation de

lenvironnement « recherche » de lAP-HP au travers de sa collaboration avec les structures de soutien à la recherche

médicale et à linvestigation clinique situées au sein des GHU : 17 CIC (Centres d'investigation clinique), 4 CRC (Centres

de recherche clinique), 14 tumorothèques, 12 Centres de Ressources Biologiques (CRB). Elle est par ailleurs membre

fondateur de 21 FHU, 4 IHU, et collabore étroitement avec près de 90 unités mixtes de recherche (Inserm, CNRS, CEA,

INRAE, universités, etc.)

partenariale et de valorisation.

Le développement de la recherche à lAP-HP sappuie sur plus de 1 500 professionnels (personnels médicaux et non

médicaux) hautement qualifiés et spécifiquement dédiés à la conception, à la réalisation et au suivi des projets, gérés par

la DRCI, en lien avec les groupes hospitaliers qui implique une coopération étroite avec les organismes de recherche, les

universités et les industriels du médicament et des dispositifs médicaux.

La DRCI intègre les unités de recherche clinique, services déconcentrés de la DRCI au sein des GHU, de trois directions

et de quatre pôles dactivité transversaux localisés sur les hôpitaux de Saint-Louis et de Fernand Widal:

- la Direction du Pilotage Stratégique Adjoint au directeur
- la Direction des Relations avec les Universités et les Organismes de Recherche
- la Direction des ressources humaines et des finances ;
- le Pôle Promotion
- le Pôle Partenariats et Expertises
- le Pôle Qualité et Transformation
- le Pôle Transfert et Innovation

SERVICE

La direction des RH et des finances est composée de 2 entités:

- le pôle finances:

- le service budget général, projets ministériels et subventions de recherche : 1 responsable et 6 gestionnaires ;
- le service des projets multipartenaraiux (principalement européens et RHU) : 1 responsable et 4 contrôleurs de

gestion ;
- le service budget transfert et innovation et économat : 1 responsable et 3 gestionnaires ;
- la cellule RH.

La direction gère:

- 70 personnels médicaux et 970 personnels non médicaux, principalement des personnels de recherche ;
- les budgets de la DRCI de 79 M et du transfert et de linnovation de 15 M ;
- les volets financiers des 1 500 projets de recherche promus par la DRCI.

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT

Le directeur de la DRCI

La directrice des ressources humaines et des finances de la DRCI

Le responsable du pôle gestion de la DRCI

La responsable du service Projets multipartenariaux

FONCTIONNELLES

Les autres pôles de la DRCI

Les responsables administratifs et financiers de la recherche des hôpitaux de lAP-HP

Les responsables des unités de recherche clinique

ACTIVITES

Au sein du service Projets multipartenariaux du pôle finances, les 4 contrôleurs de gestion assurent le montage financier et

le suivi administratif et financier de projets de recherche en santé multipartenariaux d