Lead Business Analyst

**À propos**:
Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses financesSauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. 2 possibilités s’offrent à eux:
La faire soi-même : en prenant plusieurs heures sur leurs temps personnel pour le faire.
Faire appel à un expert comptable : ce qui présente un coût financier conséquent.

C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et bientôt d'ouvrir un compte pro gratuit

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et générer leur liasse fiscale et bilan en 2 heures seulement.

Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client. Déjà plus de **7**0 000 indépendants** automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027

Nous venons de lever** 40M€ en Serie-C,** ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à **86M€.**

Nous sommes aujourd’hui **200 indies** venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Et on ne compte pas s’arrêter là On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.

Pour aller plus loin:
tu peux écouter cet épisode du podcast “Dans la tête d’un CEO” avec **Côme**.

**Descriptif du poste**:
Nous recherchons un-e Lead Business Analyst (Acquisition) pour rejoindre l’équipe Business Operations.

Chez Indy, l’équipe Business Analytics est chargée d’accompagner les équipes à travers trois axes principaux:
L’analyse des données

L’accompagnement des VP sales, marketing & care (être leur business partner) pour la prise de décisions stratégiques pour leurs équipes

Gestion des projets complexes

Cette équipe est composée de 2 sous-équipes: la première Rétention qui gère tous les sujets liés aux clients actuels d’Indy (notamment en support de l’équipe Care) et la deuxième Acquisition qui gère tous les sujets liés aux prospects d’Indy.

En tant que **Lead Business Analytics Acquisition** tu travailleras directement avec les VP & Head Of des équipes Sales & Marketing. Tu vas créer l’équipe Business Analytics Acquisition (1 personne actuellement), tout en évoluant en liens étroits avec les autres membres de l’équipe Business Operations. Tu seras également le bras droit de Maria, VP Ops, tu l’aideras à réfléchir aux sujets complexes et stratégiques d’acquisition.

Des exemples de sujets sur lesquels tu pourrais travailler:
Revue du système de variable des sales et mise en place

Lead scoring et optimisation des flux de leads entrants

Améliorer le modèle d’attribution d’Indy

Analyser les dynamiques de parrainages pour améliorer la viralité de notre produit

**Profil recherché**:
Tu possèdes au moins 5 années d’expérience sur un poste analytique (e.g., Data Analyst, Business Operations) en start-up / scale-up et/ou sur un poste de type conseil en stratégie

Une première expérience réussie dans une entreprise tech ou SaaS est un plus

Tu es intéressé-e et passionné-e par les enjeux business, tu seras force de proposition sur les améliorations qu’on peut faire sur les équipes Acquisition. Tu as toujours en tête l’impact que ce que tu fais va avoir sur Indy.

Tu es owner de tes projets de A à Z

Tu es à l’aise à l’oral et tu sais présenter, embarquer et convaincre d’autres équipes.

**_Hard skills :_**

Tu as un profil très analytique, tu t’épanouis quand tu manipules des données complexes pour te permettre de faire des recommandations à fort impact

Tu maîtrises Excel

Tu es organisé-e, sais gérer et prioriser des projets avec plusieurs collaborateurs / plusieurs équipes

Tu es prêt-e à te surpasser, tu aimes les challenges.

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.
De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention