Agent Administratif

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA des Portes de Bretagne, c'est:

- 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
- 228 000 adhérents
- 915 millions de prestations versées

avec un réseau de proximité qui compte:

- 11 agences
- 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan

Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA

**Le service**:
Le service GPCD (Gestion de la Part Complémentaire Déléguée) de la MSA des Portes de Bretagne gère, par délégation, un portefeuille de clients ayant souscrit un contrat complémentaire santé.

Les différentes missions de ce service : enregistrement des contrats, envoi de la carte, émission des cotisations, et le paiement des prestations.

**Les missions**:

- Gérer le portefeuille des organismes complémentaires dans le cadre d’une délégation de gestion confiée à la MSA,
- Calculer et émettre les cotisations et assurer le cas échéant le recouvrement amiable,
- Elaborer les devis (optique, dentaire ) et répondre à des demandes de prise en charge hospitalières,
- Verser les prestations dans les délais conventionnels : feuilles de soins papier, normes,
- Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les professionnels de santé dans le cadre de la PFM ou du débordement.

Poste à pourvoir en CDI au sein du pôle Agricole GPCD sur le site de Bruz (35).

**Compétences et qualités requises**:

- Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité,
- Sens du travail au sein d’un collectif de travail,
- Maîtrise de l’outil informatique et appétences à son évolution nécessitant des aptitudes au changement,
- Qualités relationnelles,
- Autonomie et rigueur,
- Aisance dans l’utilisation des outils collaboratifs.

Une expérience précédente au sein d'un organisme de mutuelle / protection sociale serait un plus.

**Rémunération**:
A partir de 22 930€ brut annuel sur 13 mois (peut varier selon expérience et profil).

**Avantages**:

- Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Télétravail partiel possible (sous réserve d'acquérir une autonomie suffisante et validée par le supérieur hiérarchique)
- Prime d’intéressement
- Chèques vacances - avantages CSE
- Prévoyance

**Processus recrutement**:
Le processus de recrutement se déroulera en mars et impliquera un entretien et la passation de tests