Assistant-e RH

AIDOMI est une association d’aide et de soins à domicile intervenant auprès de personnes âgées et en situation de handicap sur Bordeaux. Elle emploie plus de 400 salariés pour accompagner quotidiennement près de 1 000 bénéficiaires.

AIDOMI est une association à but non lucratif, qui œuvre et milite pour le droit de chacun à vivre et vieillir chez lui. AIDOMI déploie une politique RH qui cherche activement à soutenir et protéger les professionnels de l’association, les former, les accompagner vers plus d’autonomie dans leurs missions, organiser les échanges professionnels afin de lutter contre l’isolement des salariés qui interviennent au domicile des bénéficiaires.

Le service RH est aujourd’hui composé de:

- 1 Responsable RH (RRH),
- 1 Gestionnaire RH (administration du personnel et de la formation),
- 1 Responsable prévention, santé-sécurité et intégration,
- 1 Chargée d’accompagnement administratif et numérique.

Afin de renforcer le service, AIDOMI crée un nouveau poste de:

- **Assistant.e RH en CDI à temps plein**

En **appui quotidien à la Responsable RH**, vous participez à la gestion RH de l’association. Votre rôle contribue à renforcer la réactivité, la rigueur et la qualité des traitements RH pour améliorer la qualité de vie au travail et l’autonomie des salariés, dans le respect des valeurs d’AIDOMI et de son fonctionnement collaboratif.

**Missions**:
**Gestion administrative RH**
- Suivi des entrées et sorties du personnel, rédaction de courriers administratifs, suivi des titres de séjour, des contrôles d’honorabilité, démarches administratives diverses.

**Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs**
- Organiser les périodes d’immersions et de stages pour les personnes en recherche d’emploi ou en formation.
- Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue du parcours de recrutement et d’intégration (outils, processus, coordination avec les équipes opérationnelles).

**Marque employeur et partenariats**
- Appuyer le développement de l’attractivité de l’association : présence sur les forums emploi, visibilité auprès des centres de formation.
- Participer à la communication RH interne et externe (supports de promotion des métiers, actions valorisant les parcours salariés ).

**Formation et développement des compétences**
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences : recueil des besoins, planification des sessions en lien avec les organismes de formation.
- Contribuer à l’organisation des formations qualifiantes : démarrages de formation, suivi des calendriers, liens avec les OF, intégration des salariés mis à disposition par le GEIQ.

**Projets et analyses RH**
- Participer à la formalisation des procédures RH, rédaction de supports.
- Contribuer aux projets RH transverses (QVT, changement de logiciel ).
- Contribuer à la production et au suivi des indicateurs RH.

**Profil recherché**:

- Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou gestion du personnel.
- Première expérience de gestion RH appréciée.
- Fortes capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités.
- Aisance relationnelle, goût pour le travail d’équipe et sens du service.
- Appétence pour les outils bureautiques et les logiciels.
- Intérêt pour le secteur associatif, médico-social ou ESS apprécié.

**Conditions d’emploi**:

- Type de contrat_ : CDI temps plein
- Statut _: Agent de maîtrise - Degré 1 ou Degré 2 selon expérience et diplôme (selon convention collective BAD - IDCC 2941)
- Rémunération _: entre 26k et 30k euros annuel brut
- Rattachement hiérarchique : _Responsable RH
- Liens fonctionnels_ : l’ensemble des services de l’association
- Lieu de travail : _95 rue Ernest Renan, 33000 Bordeaux
- Déplacements ponctuels sur les autres sites d’AIDOMI
- Possibilité de télétravail partiel

Entretiens de recrutement prévus sur la journée du 28 octobre 2025 à Bordeaux.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel