Responsable Des Services Techniques

**RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES H/F**

**SITE DE CHATELLERAULT**

**TEMPS PLEIN -**CDI**

**DES QUE POSSIBLE**

**I. Présentation générale du CHU**

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

**II. Poste proposé**

**Missions générales**

Au sein des services techniques du site de Châtellerault,
- Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels,
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles,
- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes,
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, respect des délais,
- Sécurisation des personnes et des biens,
- Suivi et cadrage des contrats de maintenance et des travaux,
- Garant du suivi des budgets alloués en investissement et exploitation,
- Montage de dossiers techniques, analyse des offres, suivi et réception de travaux,
- Défense des intérêts de l’établissement.

Encadrement d’équipes, gestion du personnel
- Assure au quotidien, le management de l’équipe placée sous sa responsabilité
- Veille au développement des compétences de ses collaborateurs et collecte annuellement les besoins de formation.
- Identifie et rectifie avec son responsable les éventuels dysfonctionnements constatés au sein des équipes.

Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Organise les plannings de présence de son effectif afin de réaliser les opérations de maintenance de manière satisfaisante en terme quantitatif et qualitatif
- Réalise les demandes de fournitures et propositions de commandes en collaboration avec les agents.
- Solutionne les problématiques d’absentéisme, afin d’assurer une continuité de service
- Veille au bon suivi des procédures dans le service et s’assure de sa parfaite intégration et de la bonne compréhension des consignes (procédures),

Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.

**Fait appliquer le programme annuel et contrôle les opérations de maintenance préventive** inscrites au programme annuel de maintenance qui sont réalisées par les agents des services techniques

**Fait appliquer le programme et contrôle les opérations de maintenance corrective** identifiées ou demandées via « le module de bons de travaux GMAO »

Coordonne et/ou **participe à la coordination des différents intervenants** internes et externes pour les opérations de travaux et maintenance.

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

**Planifie la charge de travail **au sein de son service conformément à son planning de production

**Valide et contrôle le suivi des maintenances et contrôles réglementaires **planifiée en lien avec les entreprises et son responsable hiérarchique.

**Assure le contrôle et le suivi des bons d’intervention** de l’intranet « demandes d’interventions », qui constitue la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) des services techniques

**Réalise un Reporting périodique **hebdomadaire des missions confiées (installation chauffage et de production de froid, installations électriques courant fort et courant faible, installation de plomberie et sanitaire, équipements électromécaniques, flotte de véhicules).

**Elabore des projets de travaux ou d’aménagement architectural** dans les bâtiments, qu’ils soient simples ou plus complexes

**Administre la GMAO, **mise à jour du contenu, gestions des droits et des demandes d’amélioration.

**Nature du contrat et des conditions de recrutement**

Grade : ingénieur hospitalier

CDI pour les agents contractuels ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de la Fonction Publique

**Quotité de temps de travail**

Temps plein

**III. Profil recherché**

**Diplôme et formation requis**
- Diplôme : - formation technique en maintenance tout corps d’état,
- Bac+5 minimum,
- Bonnes connaissances indispensable en électricité courant fort / courant faible,
- Connaissances dans les différents métiers de la maintenance de bâtiment : plomberie, chauffage, climatisation notamment,
- Compétences en informatique bureautique (Word, Excel),
- Connaissance du milieu hospitalier apprécié.

**Compé