Aide Soignant

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne à savoir les LHSS situé provisoirement à Villiers sur Marne
**La Croix-Rouge française recherche**:
Un(e) aide-soignante (H/F)
En CDD à Temps plein
**Lieu de travail**: Villiers sur Marne
Poste
Surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
**Vos missions**:
Répondre aux besoins de première nécessité des personnes accueillies, les aider dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne en stimulant/maintenant leur autonomie et dignité
Recueillir et transmettre des observations par oral et écrit pour maintenir la continuité des soins et alerter sur toute situation difficile
Aider à la prise des médicaments des bénéficiaires dans le respect des protocoles en vigueur
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Participer à la prise des constantes
Participer à la surveillance des fonctions vitales et le maintien de ces fonctions par des moyens non invasifs
Participer à la construction du projet individualisé avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à l'accompagnement des rendez-vous médicaux et paramédicaux
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles.
**Prérequis**:
Maîtrise de l'informatique obligatoire
Aisance relationnelle
Aisance rédactionnelle
Permis B obligatoire
Etre titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignante
Situer la personne dans son contexte socioculturel ; aisance relationnelle
Appréhender les conséquences des pathologies et déficiences dans la vie quotidienne
Stimuler les capacités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de la vie quotidienne, favoriser les relations sociales, accompagner les patients dans les activités de loisirs et de la vie sociale
Positionner son métier dans le champ de l'action sociale, adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est ; respecter la notion de secret professionnel (partagé) et de confidentialité
Établir une relation de confiance avec les personnes accueillies, articuler les aspects relationnels et techniques ; travailler en équipe et/ou réseau.
**Expérience souhaitée**: Indifférent
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages:

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive