Product Manager Sirh

**Localisation** : Illkirch-Graffenstaden (67400)
**Type d'entreprise** : Éditeur-intégrateur de solutions logicielles RH (B2B)
**Type de contrat** : CDI - création de poste
- **Temps plein** | Entrée en poste : dès que possible

**À propos de l'entreprise**

Acteur reconnu depuis plus de 40 ans, notre client développe des solutions logicielles dédiées à la gestion RH:
Suivi du temps de travail

Planification des ressources

Interventions SAV / maintenance

Contrôle d’accès aux locaux

Entreprise **indépendante, innovante et orientée utilisateur**, elle investit massivement dans le **développement produit**, la **recherche UX** et la **qualité logicielle**, au service de plusieurs centaines de clients en environnement B2B.

**Votre rôle**

En tant que **Product Manager**, vous serez directement rattaché(e) au **responsable du service produit** et évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes. Il s'agit d’un **poste stratégique et transversal**, centré sur la **valeur utilisateur** et l’**efficacité fonctionnelle** des produits.

Vos missions:
Définir la **vision produit** et construire la **roadmap** associée

Mener les phases de **discovery** (entretiens utilisateurs, analyse de besoins, retours clients)

Concevoir les évolutions fonctionnelles avec les designers et développeurs

Rédiger les **specs**, prioriser le backlog, et piloter la **delivery agile**

Collaborer avec les équipes marketing sur le **go-to-market**

Suivre les **indicateurs de performance** et itérer les fonctionnalités

**Compétences et prérequis**

**Profil attendu**:
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5

Une première expérience en tant que **Product Manager**, idéalement dans un contexte **SaaS / B2B / SIRH**

Bonne compréhension des **usages numériques** et des enjeux métier RH

Connaissance des **méthodologies Agile / Scrum**

**Soft Skills recherchés**:
Capacité d’écoute et de synthèse

Excellente organisation et gestion des priorités

Aisance relationnelle avec les profils techs, users et business

Curiosité, esprit d’équipe et pragmatisme

Autonomie, rigueur et force de proposition

**Processus de recrutement**

**Étape 1** : Entretien RH (à distance)

**Étape 2** : Rencontre sur site avec le responsable produit, l’actuel PM, et test technique

**Étape 3** : Entretien final avec le Directeur Général

**Avantages**

**Formation complète** à l’arrivée sur les produits maison

**11 jours de congés supplémentaires/an**

**Primes** diverses : vacances, intéressement, PPV

**Télétravail partiel** possible après 6 mois d’ancienneté

**Tickets restaurant**, mutuelle prise en charge à **60 %**

Locaux modernes dans un environnement verdoyant

Équipe soudée, ambiance conviviale et **team building réguliers**

**Horaires flexibles** pour un meilleur équilibre vie pro/perso

**Pourquoi ce poste ?**

Poste **stratégique** dans un **contexte produit stimulant**

Autonomie et impact direct sur la qualité des solutions

Équipe agile, bienveillante et multidisciplinaire

Environnement stable, dynamique, avec des outils robustes et une belle image client

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez participer activement à l’évolution de solutions RH à fort impact métier ?
**Postulez dès maintenant** et rejoignez une entreprise centrée sur l'humain, l’innovation et la qualité logicielle.

Qui sommes nous ?

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.