Assistant Ressources Humaines

**Qui sommes-nous ?**

Notre Direction régionale Est est composée de 4 agences : Alsace, Champagne, Lorraine, Seine et Marne et d’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF (450 collaborateurs - 250 M€ de CA).

**Votre environnement de travail**:
Vous rejoignez la Direction régionale Est qui se positionne sur de nombreux projets d’ouvrages fonctionnels publics, tertiaires privés, industriels et d’habitats tant en construction neuve qu’en réhabilitation.

Vous êtes rattaché au Directeur des ressources humaines de la région et vous intégrez l’équipe RH constituée de 7 personnes. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide.

Votre périmètre est constitué de deux agences (environ 250 salariés).

**Ce qui nous différencie**:
La variété des missions et la polyvalence

Nous offrons un environnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien pour la satisfaction de nos clients.Vous rejoignez une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance de la DR.Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

**Vos responsabilités et missions**:
Vous êtes amené à interagir avec les différents interlocuteurs de votre périmètre et vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH, à ce titre:

- Vous prenez en charge le suivi administratif RH dans le respect de la législation en vigueur et de la politique RH du groupe DEMATHIEU BARD.
- Vous garantissez le suivi administratif et la gestion opérationnelle sur l’intégralité de la vie du collaborateur dans l’entreprise : des formalités liées à l’embauche jusqu’à la sortie du collaborateur.
- Vous mettez à jour les dossiers du personnel, l’enregistrement de pièces administratives et la mise à jour des suivis internes : suivi de la formation, déclaration et suivi des AT/MP
- Vous contribuez efficacement à la mise en œuvre du plan de formation (convocations, enregistrements) et du suivi des habilitations.
- Vous établissez les délégations de pouvoirs.
- Vous tenez à jour les organigrammes du périmètre.
- Vous assurez la tenue des tableaux de bord et des outils de reporting.

**Pourquoi pas vous ?**
- Vous êtes issu d’une formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines ?
- Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum acquise en qualité d’Assistant RH ?
- Vous avez pu travailler sur l’ensemble des problématiques RH et avez, dans l’idéal, une connaissance du secteur de la #construction ?
- Vous maîtrisez le pack office ?
- Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et vous savez hiérarchiser vos tâches et de structurer votre travail ?
- Vous avez le sens de la discrétion et un goût certain pour le travail en équipe ?

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie et l’appui d’un groupe structuré de plus de 4 000 Collaborateurs.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation et parcours métiers.
- D’éventuelles mobilités internes possibles (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, mutuelle, cartes cadeaux, CSE, tickets restaurant, chèques CESU, téléphone et ordinateur portable, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale.

Process de recrutement

Déroulement:

- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.

- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses. Partagez votre passion pour le bâtiment

DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir