Assistant RH-paie

**Présentation de l'entreprise**
**Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?**

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:

- ** Valoriser la ressource en bois**
- ** Agir pour l'environnement**
- ** Accueillir le public en forêt**
- ** Prévenir les risques naturels**
- ** Proposer des prestations et services sur-mesure**

**ONF International SAS (ONFI),** filiale à 100% de l'Office national des forêts français (ONF), est une société constituée d'ONFI siège, de deux filiales en Amérique latine (ONF Brésil et ONF Andina en Colombie) et d'une implantation en Nouvelle Calédonie (secrétariat KIWA pour le compte de l'AFD).

Son activité s'exerce sur plusieurs continents, dans des pays porteurs d'enjeux forestiers, selon les thématiques d'expertise suivantes : la forêt, le climat et le carbone forestier, la biodiversité, l'aménagement du territoire.

ONFI a également une activité de recherche et développement reconnue dans les domaines de la télédétection, de la comptabilité éco-systémique et des processus participatifs des populations à la gestion durable de leur environnement.

Ses experts sont reconnus dans leur domaine d'excellence.

ONFI recherche son/sa futur/e **Assistant(e) RH Paie.**

**Descriptif du poste**
Dans le cadre d'une restructuration de sa fonction Secrétariat Général, la Direction Générale souhaite créer un poste d'assistante RH/Paie. Rattachée au Directeur Administratif et financier en charge des ressources humaines, l'assistant(e) aura pour missions (non exhaustif):
Paies:

- Transmission des variables mensuelles au cabinet de paie et contrôle des données de paie
- Suivi des CP congés sur l'ERP et le logiciel de paie, aide au calcul de la provision pour CP
- Suivi des déclarations de cotisations sociales et actualisation des taux de cotisation
- Suivi des dossiers de maladies, prévoyances et mutuelles
- Contrôle et suivi des ordres de mission, et des notes de frais correspondantes
- En coordination avec la comptable, cadrage paie avec la comptabilité (dont cotisations et CP)
- Suivis et prises de rendez-vous relatifs à la médecine du travail

Ressources Humaines:

- Mettre en place une stratégie RH intégrant le plan de recrutement et les trajectoires de carrières
- Elaborer un tableau de bord RH, un organigramme fonctionnel, et des fiches de poste homogénéisées, et des outils d'évaluation et d'entretiens annuels
- Appuis à la rédaction des contrats de travail, des attestations, (contrôle des soldes de tout comptes préparés par le cabinet de paie)
- Suivre et accompagner le Directeur Général dans l'organisation et les échanges avec les représentants du personnel (rédaction PV, suivi des décisions antérieures, etc...)

Gestion administrative des dossiers:

- Archivage RH et paie
- Suivi de l'archivage des contrats et de l'exhaustivité des documents liés aux projets
- Organisation des séminaires et « journées collaboratives »
- Divers

**Profil recherché**
**Votre profil**:

- Formation niveau Bac +2 / 3 dans le domaine de la RH et/ou de la paie
- Bonne maîtrise de Word et d'Excel
- Bon niveau d'espagnol serait un plus apprécié
- Bonnes capacités de compréhension et d'adaptation afin d'atteindre rapidement une autonomie

**Caractéristiques du poste**:

- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : Maisons-Alfort (94700)
- CDI
- Tickets restaurant
- Prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75%

**Nous rejoindre, c'est**:

- S'engager pour la forêt de demain
- OEuvrer pour les générations futures ;
- Être acteur du développement durable ;
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents.

**Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.**

Education : Bac +2
Experience : De 3 à 5 ans