Gestionnaire Habilitations Confirmé

**Vos missions au quotidien**:
Afin de garantir la qualité des habilitations dans les délais conformément aux attentes des utilisateurs et contribuer à améliorer la performance du processus en répondant aux nouvelles exigences des directions métiers, concrètement, vous serez amené(e) à:

- Coordonner le processus d'entrées-sorties-mobilités en contrôlant le bon déroulement des provisionnings habilitations, notamment en relançant des provisionneurs et en veillant à la qualité et au respect des délais
- Contribuer à préparer et à animer des Comités Habilitations mensuels avec les différentes directions de Société Générale Assurances
- Suivre les projets pour la prise en compte d'exigences spécifiques en matière d'habilitations, et accompagner les changements d’organisation et les sessions de formations des équipes métiers
- Contribuer à proposer et mettre en place des actions d’amélioration du processus de gestion des habilitations et son outillage, suivant les priorités et besoins des utilisateurs/acteurs et en exploitant le questionnaire de satisfaction
- Prendre en charge la coordination de la remédiation et la communication dans le cadre de la gestion des incidents de production impactant la gestion des habilitations
- Répondre aux sollicitations et aux besoins d’orientation et d’accompagnement des utilisateurs, des managers et des auditeurs
- Contribuer aux activités de supervision (indicateurs, tableaux de bord, amélioration)
- Réaliser les contrôles et les suivis relatifs à la surveillance permanente
- Accompagner/suivre les nouveaux arrivants dans leurs activités
- Animer (préparation + CR) des réunions

**Et si c’était vous ?**:
Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 ou son équivalent en acquis professionnel dans le domaine de l’informatique et vous disposez de 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur une fonction similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

- Esprit d'équipe
- Sçens du service et des responsabilités
- Rigueur
- Être force de proposition sur son activité
- Savoir gérer son temps
- Savoir gérer les priorités
- Être capable de gérer les imprévus et les urgences

**Pourquoi nous choisir ?**:
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
- « Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. »_
- Nous sommes un
- **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à
- **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.- Référence:

- **2300070A**
- Entité:

- **Société Générale Assur