Gestionnaire 'prévention Des Risques

**Missions**:
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient notamment dans le domaine de l’habitat et du logement. Le service qualité du parc existant coordonne les interventions en faveur de l’amélioration de l’habitat : interventions sur les copropriétés fragiles et dégradées, lutte contre la précarité énergétique, mobilisation de l’offre à vocation sociale, lutte contre l’habitat indigne, éco-rénovation, adaptation au vieillissement et au handicap. Le projet habitat des plans de préventions des risques technologiques (PPRT) consiste à aider les propriétaires et riverains à protéger leur habitat des risques technologiques auxquels ils sont soumis du fait de la proximité avec certaines industries, et à les inciter à engager des travaux de réhabilitation si nécessaire. Pour cela, un prestataire assure des diagnostics et conseille sur les travaux à réaliser, et des aides financières sont mobilisables. En étroite collaboration avec le chef de projet PPRT volet habitat, le gestionnaire contribue à la gestion efficace du projet. Cette activité est conduite en articulation avec les autres interventions en faveur de la qualité du parc existant. Le gestionnaire joue un rôle d’appui au service et aux territoires, et participe à l’organisation globale du projet dans les dimensions opérationnelles, partenariales, administratives et financières.
- VOS MISSIONS:

- assurer un suivi opérationnel du projet:

- participer aux accueils téléphoniques et physiques des riverains, et à l’accompagnement de leur projet de réhabilitation, avec l’appui des prestataires,
- être un appui à la préparation, au déroulement et au suivi des instances techniques avec le(s) prestataire(s) et les partenaires,
- suivre et alerter sur le respect des délais fixés pour la réalisation du projet et notamment dans le cadre du marché d'accompagnement des propriétaires privés,
- assurer le lien avec le(s) prestataire(s) pour le suivi administratif et financier et pour la réalisation des missions, en appui au chef de projet,
- gérer les outils de communication, en lien avec le chef de projet, la direction de la communication et le prestataire,
- gérer, en lien avec le(s) prestataire(s), l’instruction des contributions financières de la Métropole et des partenaires dans le cadre des travaux prescrits par le PPRT,
- gérer et actualiser les tableaux de bord du projet, et consolider les bilans notamment financiers,
- assurer le secrétariat des instances du comité technique, et rédiger des comptes rendus,
- assurer une veille documentaire,
- assurer un suivi administratif du projet:

- suivre l’état financier du projet en lien avec le service ressources et l'assistant administratif et financier,
- gérer les procédures financières (bons de commandes, mandat CDC),
- suivre la chaîne d’instruction des demandes de financements des riverains depuis la demande jusqu’au versement du solde, avec l’assistant administratif et financier et le service ressources,
- structurer le planning en relation avec le chef de projet (livrables, jalons),
- communiquer les informations aux partenaires et financeurs,
- assurer le suivi et contrôle des contrats, accords de confidentialité, etc...,
- être amené, de façon ponctuelle, à contribuer à la gestion d’autres dispositifs dans le service, en fonction des besoins.

**Profil**:

- VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:

- diplôme de niveau 4,
- expérience dans le domaine de l’habitat, des risques technologiques (serait un plus),
- aptitude à synthétiser et rédiger des documents,
- maitrise des outils informatiques et bureautiques,
- capacité à travailler en réseau et dans la transversalité,
- bon relationnel avec le public, sens de l’accueil.
- VOS APTITUDES ET QUALITES:

- organisation et rigueur,
- capacité d’initiative et autonomie,
- goût pour les chiffres et les statistiques,
- appétence à se former sur des domaines notamment techniques
- CONDITIONS DE TRAVAIL:

- lieu : direction habitat et logement, Halle Borie Centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT).
- déplacements : ponctuels, sur le territoire dédié en véhicule de pool.
- conditions d’exercices : déplacements sur la Métropole sont à prévoir.