Directeur-adjoint Alsh

**Descriptif et missions**: Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.

Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle

VOS MISSIONS
Rattaché au service - Jeunesse et Loisirs - et sous l’autorité du Directeur de l’accueil de loisirs, le Directeur Adjoint ALSH dirige, gère et coordonne une structure d’accueil de loisirs, sous couvert du directeur, ou en son absence. Il encadre et anime l’équipe d’animateurs. Il organise et met en place les activités. Il est le responsable et référent de tous les aspects de la vie du centre. Il est le garant de la sécurité et de la qualité d’accueil des enfants et des familles.

VOS FONCTIONS
- Encadrement et pilotage des équipes.
- Formation et évaluation des agents.
- Participation à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs.
- Définition et adaptation des besoins en fonction des effectifs et des contraintes de la structure.
- Conception et animation de projets d’activités et de loisirs.
- Animation de la relation avec les familles.
- Gestion administrative et budgétaire (fiches administratives des familles, listings, dossiers DDCS et déclarations TAM, registre du personnel, suivi budgétaire,-).
- Veille à la sécurité et la maintenance technique des bâtiments et des matériels, en lien avec les services concernés.
- Assure une veille professionnelle.

Poste à 35 heures annualisées avec des horaires irréguliers et nécessitants une grande disponibilité
**Profil recherché**: CONNAISSANCE PROFESSIONNELLES
- BAFD ou BPJEPS
- Connaissance de l’environnement territorial.
- Maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic.
- Connaissance des différents publics (3/12 ans).
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Maîtrise des réglementations inhérentes à l’activité.
- Maîtrise des méthodes et des outils de la gestion du personnel

QUALITÉS REQUISES
- Aptitude à manager une équipe d’animation.
- Sens du travail en équipe.
- Autonome et responsable.
- Sens du service public.
- Bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
- Organisé et rigoureux dans son travail.
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils informatiques.
- Permis B obligatoire

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: