Cdd - Responsable Réglementation Produits

**Allez au-delà de vos découvertes ** **Des solutions innovantes et durables** **Détails de la Mission**: Arkema recherche pour son siège social un CDD de 6 mois, un/une Responsable Réglementation Produits (Dossiers). Situé à Colombes, dans le département des Hauts-de-Seine (92), le siège social d'Arkema France emploie plus de 800 personnes. L’établissement regroupe les directions fonctionnelles du Groupe et la plupart de ses business units. L'atelier 4.20, un showroom design et entièrement dédié à nos solutions innovantes, a été créé pour appréhender et expérimenter notre chimie. Au sein de la Direction Sécurité Environnement Produits (DSEP) de la Direction Développement Durable (DDD), vous êtes rattaché(e) au Chef du Département Product Stewardship & Regulatory Affairs au sein de la DSEP. Votre mission consiste à vous assurer que la commercialisation des produits d'ARKEMA soit faite en accord avec la réglementation en vigueur et que les utilisateurs soient informés des dangers des produits et des précautions d'emploi. Vous assurez l’enregistrement et la notification des substances conformément aux règlementations locales. Vous assistez et conseillez les établissements industriels et les partenaires internes et externes en matière de réglementation des produits. Activité: Projet REACH: - Suivre l’évolution du portefeuille produits des BU pour identifier les nouvelles substances et les changements de statuts des substances enregistrées (bande de tonnage, usages,) et coordonner les nouvelles soumissions ou mises à jour spontanées de dossiers. - Suivre les évaluations des dossiers et des substances ainsi que tout processus réglementaire ayant un impact sur les produits, prendre les mesures nécessaires et informer les BU. - Réaliser les dossiers techniques (IUCLID) et la coordination des parties Tox et Ecotox réalisées par les experts du DSEP, réaliser les évaluations des risques, procéder à la revue complète du dossier avant sa soumission, suivre le dossier, répondre aux demandes des autorités. - Réaliser et mettre à jour régulièrement les FDS et scénarios d’exposition et assurer le suivi du portfolio. - Participer au groupe technique des consortiums pour défendre les positions d’Arkema. - Définir les tests physico-chimiques à réaliser pour satisfaire aux exigences règlementaires (REACH, CLP,), et en assurer le monitoring. - Accompagner les sites pour le recollement des scénarios d’exposition des matières premières utilisées dans leurs procédés. Notification hors EU: - Coordonner les parties techniques du dossier avec les correspondants dans les filiales. Correspondant de PS&RA-APA / PS&RA-US voire prestataires locaux pour les dossiers de notification hors Europe (UK, Turquie, Asie-Pacifique, Canada,) **Profil Recherché**: Titulaire d’un Bac +5 (en Chimie, Ingénierie Santé et/ou Environnement), vous possédez une très bonne connaissance de la réglementation produits dangereux et une compétence certaine en évaluation de risques. Vous bénéficiez d’une expérience d'au moins 3 ans à un poste technique opérationnel dans la Chimie (Hygiène, Sécurité Environnement industriel) ou d’une expérience de dossiers réglementaires (REACH, phytopharmaceutiques, biocides), Vous maitrisez les outils informatiques nécessaires à l’activité (IUCLID, CHESAR, SAP EHS, base documentaire) Doté(e) d'un fort esprit d’équipe et d’une bonne capacité de communication, d'un esprit de synthèse et d'analyse marqué, vous gérez les problématiques et les projets de manière autonome en toute intégrité et dans les délais impartis. La dimension internationale du groupe et les missions proposées font de la maîtrise de l'anglais une compétence indispensable. (consortia, rédaction de dossiers, contact avec les autorités)TOEIC > 750 Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à de