Chargé de Patrimoine

il y a 17 heures


Paris, France Département du Val-de-Marne Temps plein

La Direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance de l'ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives â la maitrise d’ouvrage et à la maitrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.

Le patrimoine bâti départemental se compose de près de 500 équipements, représentant une surface d’environ 1 million de m2.

Traiter les urgences et la maintenance par une intervention réactive et concertée, si besoin avec son responsable, et adaptée, en lien avec le SAT, EPE ou les entreprises et BET des MBC
- Informer les directeurs d'établissement de la planification et des incidences des interventions (délais, sécurité... )
- Etablir le diagnostic de chaque bâtiment et renseigne la base GIP et les différents modules (amiante, vétusté, ADAP, assainissement...) et établir en conséquence les programmes de travaux nécessaires en lien avec les besoins des directeurs d’établissements
- Coordonner et contrôler la bonne réalisation des travaux jusqu'à Ieur réception
- Participer aux réceptions de travaux avec le MOE dans la perspective de la reprise du bâtiment en gestion.
- Elaborer les dossiers techniques des marchés publics, autorisations d'urbanisme
- Programmer, organiser, gérer et suit les études, les travaux de grosses réparations et la maintenance dans les bâtiments y compris la sécurité incendie selon la répartition des rôles.
- S‘associer en tant que de besoin avec les partenaires règlementaires

Préparer et anticiper les commissions de sécurité en lien avec le responsable chargé de la coordination sécurité incendie

Capacité d'analyse des problématiques techniques pour en déduire les actions curatives et d'investissement

Partage des bonnes pratiques au sein du service Avoir le sens du contact et de la communication Avoir le sens de l’écoute

Posséder la capacité â prendre des initiatives et â travailler en équipe

Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- D’une politique de formation dynamique
- D’un RIFSEEP et d’une prime de fin d’année
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
- D’une participation à la prévoyance et à la santé
- De prestations sociales et financières

Monsieur le Président du Conseil départemental du Val-de-Marne

Hôtel du Département

Direction des Ressources humaines

94054 Créteil CEDEX



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    Dans le cadre de notre plan de développement, nous renforçons notre équipe et nous recrutons **un Conseiller (F/H) en Gestion de Patrimoine.** **Vous aurez pour principale mission de développer le portefeuille de clients qui vous sera confié**, en vous appuyant notamment sur: - une offre qualitative et diversifiée de solutions d’investissement - un...


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