Agent(E) de BibliothÈque

Informations générales sur le poste

Filière : Culturel

Description de l'entreprise
- Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2026 par le Grand Paris Express._

Poste

La ville de Saint-Maur-des-Fossés propose un service de lecture publique municipal déployé sur quatre établissements : la médiathèque Germaine Tillion, un lieu historique de 2600m², deux médiathèques de quartier (Rives de la Marne, Carré Médicis) et un bibliobus. Doté d’une amplitude d’ouverture de 46 heures par semaine, l’établissement propose aux usagers de tous âges et de tous horizons des collections diversifiées et d’actualité, une programmation culturelle annuelle de qualité ainsi qu’un certain nombre de services sur place : tables de travail, parc extérieur, Wifi, espace public numérique, machine à café, accès aux prises, casques de réalité virtuelleLa médiathèque cultive par ailleurs un important réseau de partenariats avec des structures culturelles de la ville (théâtre, musée, conservatoire, cinémas), les établissements scolaires, les accueils de loisirs, les structures dédiées à la petite enfance, ainsi qu’avec de nombreux autres acteurs locaux (services municipaux, associations, établissements spécialisés).
- Définition du poste_

Sous l’autorité du responsable de l’unité Art et Littérature, vous intégrez une équipe de 8 agents. Dans le cadre du projet de pôle, et suivant les orientations du projet d’établissement en cours d’élaboration, vous assurez les missions suivantes:

- Vous accueillez les publics lors de plages d’accueil, dans l’ensemble des espaces de la médiathèque, dans ses annexes et sur le bibliobus ;
- Vous assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers ;
- Vous participez à la gestion des réservations de documents ;
- Vous participez à l’enrichissement des ressources documentaires : gérer des collections de fiction (gestion du budget, veille, acquisition, catalogage, médiation, désherbage, récolement, évaluation, mise à jour des fiches domaine)
- Vous participez à la mise en œuvre des rendez-vous d’action culturelle ;
- Vous êtes référent(e) Accessibilité pour les publics adultes, en collaboration étroite avec les responsables de pôles adultes et la référente Accessibilité de l’unité jeunesse ;
- Vous construisez la feuille de route « Accessibilité »
- Vous travaillez avec des associations et organismes spécialisés pour développer des projets en faveur de l’accessibilité et organiser des évènements accessibles ;
- Vous sensibilisez le personnel et le public aux questions d’accessibilité.

Profil

Idéalement fort(e) d’expériences précédentes en médiathèque, vous avez des compétences en bibliothéconomie. Vous maitrisez les techniques de médiation documentaire et d’accueil des publics. Vous avez le sens du relationnel et un esprit d’équipe. Vous possédez des qualités d’écoute et de dialogue et êtes rigoureux(e). A l’aise avec les outils informatiques, vous savez vous former aux évolutions du métier et faites preuve de créativité et d’innovation. Le permis B est un plus.

Autres informations
- Contraintes liées au poste_ _: 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi avec deux samedis travaillés par mois en moyenne. Disponibilité très ponctuelle en soirée ou week-end en fonction de la programmation de l’établissement (1 à 2 fois par an).