Chargé de Marketing

**Chargé(e) marketing F/H**:
Au sein de notre siège social, vous intégrez notre équipe marketing, en charge d’améliorer le chiffre d’affaires de plus de 220 campings en Europe, et l’Expérience Client.

Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c’est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider à faire grandir l’entreprise.

**Envoyez-nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi **
- **QUI ÊTES-VOUS ?**_

Vous êtes réfléchis. Vous êtes prêts à trouver les failles, améliorer les process.

Vous êtes rigoureux et travailleur. Accomplir des tâches répétitives ne vous fait pas peur.

Vous êtes pédagogue.

Si vous êtes bilingue Italien, Anglais, Espagnol, Allemand ou Néerlandais c'est un plus.

Dans une équipe vous êtes un facilitateur. Les gens aiment travailler en équipe avec vous.
- **QUE FEREZ-VOUS ?**_

Chaque année nous rachetons entre 20 et 30 campings en France, en Espagne, en Belgique et aux Pays bas. Ces campings sont des lieux de vacances dont la mission est de : _« faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants»._

Nous devons donc tout mettre en œuvre pour que nos campings affichent complets pendant les vacances scolaires et les différents jours fériés tout en améliorant constamment l’Expérience Client.

1/ Vous serez en charge du suivi et de l’analyse des ventes via plusieurs missions:

- Tarifer les produits de nos différents campings : De la réflexion à la mise en ligne final des tarifs.
- Aligner les stocks. Vérifier que tous nos produits sont en ligne.
- Suivre le remplissage des campings tout au long de la saison, au Juste tarif.
- Acheter des mots clés sur Google Ads et suivre l’efficacité des campagnes. Assurer les réunions hebdomadaires avec les équipes Google.

2/ Vous serez en charge de la création de contenus:

- S’assurer de la qualité des pages web et de leur contenu.
- Envoyer des newsletters fun et efficace.

3/ Vous serez en charge de l’accompagnement et du coaching des directeurs de sites via plusieurs missions:

- Apporter une aide aux Campings pour résoudre les différents bugs qu’ils peuvent rencontrer.
- Former les équipes des Campings pour qu’ils soient les plus efficaces possibles dans la gestion des plannings.

Ce travail est très gratifiant car nous sommes une entreprise agile et les décisions sont prises rapidement.
- **NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME**_

Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s’inscrit dans la durée. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant.

Plus vous évoluerez, plus votre périmètre sera important, plus votre rémunération augmentera.

Nous augmentons les salaires chaque année.

Nous cherchons soit un profil junior, BAC+5 qui sort de ses études dans le domaine du marketing ou en école de commerce, soit un profil qui a de l’expérience.

Votre salaire de départ est entre 25.000 € et 40.000 € brut en fonction de votre expérience.
- **A PROPOS DE NOUS**_
- **CAPFUN**_ a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d’une équipe restreinte, jeune et très dynamique.

Nous sommes propriétaires de 180 campings en France et à l’international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes

Nous investissons massivement dans nos campings chaque année.

Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients.

Vous trouverez chez nous de l’indépendance, de la liberté, de l’autonomie et beaucoup de responsabilités.

**Et surtout vous EVOLUEREZ **

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 250,00€ à 2 900,00€ par mois

Horaires:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 10 heures
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 06370 Mouans-Sartoux: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:

- Ce poste nécessite des astreintes les week-end d'été et pendant certains vacances scolaire ou long week-end (Ascension / Pentecôte...)

Etes vous d'accord pour travailler pendant ces périodes là ?

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Requis)
- Espagnol (Optionnel)
- Italien (Optionnel)
- Néerlandais (Optionnel)
- Allemand (Optionnel)

Permis/certification:

- permis de conduire (Requis)

Lieu du poste : En présentiel