Chief of Staff

DIRECTION- CDIK-Ryole démontre depuis près de 7 ans l’impact et le succès de ses solutions dans la décarbonation rentable du transport des centres urbains européens. Près de 15 M€ levés, des moyens de production propres en France, plus de 150 clients satisfaits, un millier de véhicules en circulation et 3 brevets mondiaux. Dans un contexte d’accélération du marché, l’équipe dirigeante de l’entreprise s’attèle au quotidien à la croissance France, Europe et USA de K-Ryole et recherche aujourd’hui le profil qui saura créer un lien impactant entre stratégie et performance opérationnelle.

Rattaché.e au CEO, le / la Chief of Staff a un rôle central dans l’atteinte des objectifs de croissance de K-Ryole. Au cœur des décisions et réflexions stratégiques, son action permettra de développer l’impact du Top management et du CEO grâce à son esprit analytique, sa compréhension des enjeux business et sa capacité à animer collectivement et individuellement notre C-Level.

L’action du Chief Of Staff doit permettre de libérer près de 80 % le CEO sur son temps interne pour lui permettre de se concentrer sur l’impact qu’il doit avoir sur le marché.

Le CoS intervient sur 3 axes stratégiques:
**Pilotage de la performance**

L’action du Chief of Staff doit permettre à l’entreprise d’atteindre les objectifs fixés en feuille de route par l’action du Top Management. A ce titre, il ou elle
- Anime les séances de construction de la feuille de route avec l’encadrement élargi ;
- Identifie les projets stratégiques du Top Management, challenge leur priorisation, coordonne leur déploiement et synthétise leur avancement ;
- Mène des analyses pour mieux orienter les choix du Top Management ;
- Aide les directions à orienter leurs plans d’actions afin de matcher efficacement avec la feuille de route ;

**Animation des instances de gouvernances**

Le / la Chief of Staff prépare, anime et synthétise les rendez-vous du Top Management de l’entreprise. A ce titre, il ou elle
- Consolide l’ordre du jour des comités (Codir et Copil) en priorisant les sujets en adéquation avec les objectifs de la Feuille de route ;
- Synthétise les échanges lors des comités et s’assure du suivi des actions décidées ;
- Participe à la préparation des comités stratégiques (Board investisseur) ;

**Appui au CEO**

Enfin le / la CoS peut temporairement intervenir en appui au CEO sur des missions d’executive assistant, à ce titre il / elle:

- Mène des projets de transformation / d’organisation ou de développement business en lien avec le CEO ;
- Propose des analyses d’aide à la décision sur des sujets stratégiques ;
- Peut être amené.e à prendre des rendez-vous pour le CEO ;
- Porte des réponses d’appel à projet / subvention ;
- Rédige des fiches de postes / fiches de missions pour les équipes d’encadrement.

Le/la Chief of Staff intervient en conseil et business partner auprès du Top Management, sans lien hiérarchique, afin de les aider à prendre les meilleures décisions pour atteindre leur objectif fixés par le CEO

Il / elle veille à ce que l’ensemble des projets et sujets traités par l’équipe de direction soient coordonnés et que chaque sujet ait un chef de projet parmi l’encadrement. Il / elle ne prend jamais le rôle de chef de projet dès lors qu’un projet entre dans le périmètre d’un membre du Top Management.

Le/ la Chief of Staff accompagne ses propositions d’une analyse stratégique, orientées KPI, développement business et performance économique. Il jouera un rôle clef dans les orientations du Codir K-Ryole. Afin de garantir l’efficacité de nos actions, il / elle doit veiller à toujours relier opérations et stratégie.

Le/ la CoS met tout en œuvre pour assurer une vraie fluidité de communication et de travail entre les directions.

Afin de guider le Top Management dans des actions cohérentes avec la feuille de route, le/ la CoS est amené.e à échanger de manière hebdomadaire avec chaque direction.

**Profil**

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- Est diplômé.e d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
- Possède une expérience en conseil stratégique (chef de projet) ainsi qu’une expérience opérationnelle (Industrie / Tech / Retail)
- Démontre de réelles capacités analytiques, de résolution de problèmes et de présentation de solutions
- Est organisé.e et structuré.e avec état d’esprit pro actif
- Sait et aime écouter pour comprendre, challenger pour faire grandir et faire performer les individus
- Est diplomate et très à l’aise en communication avec différents types de personnalités
- Est à l’aise en environnement changeant / croissant
- Est polyvalent.e dans un environnement qui mêle enjeux technologiques, business et industriels
- Est prêt.e à se déplacer en France et à l’international

**Job**

CDI temps plein

Lieu : Paris 19 ème + déplacement France / International

Salaire selo