Category Manager Achats

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Rejoignez la Direction Achats Biens et Services et mettez en avant votre expérience en Achats, vos qualités relationnelles et votre aptitude à trouver des solutions.

Arkema recherche pour le CETIA près de Lyon, un/une Categories Manager (CSI).
- Située au sud de Lyon, au cœur de la Vallée de la chimie et à proximité de l'usine de Pierre Bénite et du CRRA, le Centre Technique, Informatique et Administrative d’Arkema (CETIA) contribue à la performance des Business Units (BU) et des sites industriels.
- Il réunit environ 500 personnes dans 6 entités dotées d’une ingénierie innovante et orientées vers l’excellence et le développement durable:
- La Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications
- La direction technique
- La Direction des Achats Biens et Services
- La Direction des Procédés et Sécurité des Procédés
- Les équipes des Centres de Services Partagés RH et Comptabilité Fournisseurs

Rattaché(e) au responsable du pôle CSI (catégories services industriels), votre mission consiste à structurer les catégories gérées en cherchant à minimiser le nombre de fournisseurs et contrats pour dégager des économies récurrentes sur votre secteur (Facility Management / Hard (electricité, climatisation, incendie) et Soft (nettoyage, gardiennage, accueil))
Vous minimiser les augmentations accordées aux fournisseurs en cherchant à faire mieux que l’inflation.
Vous travaillez avec des responsables de maintenance et HSE en cherchant à standardiser leurs cahiers des charges ceci afin de se trouver en meilleure position de négociation des contrats.

Le poste basé au CETIA (Pierre-Bénite) nécessite des déplacements essentiellement en France.

Activités:

- Stratégie achats catégorielles
- Analyse les portefeuilles actuels
- Définit les stratégies achats sur les catégories de son périmètre,
- Présente aux Managers Achat Projet la stratégie achats des catégories
- Supporte activement le deploiement des stratégies
- Crée et anime le réseau des achats relatifs à ses catégories
- Qualification des fournisseurs et Audits
- Pilote la qualification des fournisseurs et le processus d’audit en collaboration avec experts techniques et pour les critères HSE Q Energie et Dev Durable ( qualification TfS)
- Gestion opérationnelle de Catégorie
- Analyse les besoins
- Propose une liste de fournisseurs aux prescripteurs
- Analyse les offres, négociations, choix des fournisseurs
- Elabore les contrats avec l’aide du département Juridique, passe les commandes, suivi des contrats et litiges
- Met en place des indicateurs de suivi des contrats
- Evaluation de la performance des fournisseurs et revues de contrat périodiques
- Amélioration continue
- Analyse les marchés fournisseurs, veilles, échanges avec des pairs, benchmarks
- Fournit au Responsable des Catégories Achats des rapports d’activité périodiques, incluant les rapports mensuels sur les gains réalisés et prévisionnels sur les catégories concernées

**Profil Recherché**:

- Ecole d’ingénieur ou de commerce avec de préférence une spécialisation Achats (Master en Achats ) / 5 ans d’expérience minimum en achats
- Maitrise des outils informatiques et SAP
- Etre capable de fédérer les différents correspondants autour de la démarche de contractualisation
- Leadership, capacité d’analyse et de synthèse, qualités relationnelles, capacité à apporter des solutions, vision stratégique, connaissance juridique
- Anglais courant (oral et écrit)

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous propos