Responsable Marketing Operationnel

La/Le responsable marketing opérationnel a pour mission d'étudier le marché et la concurrence, d'évaluer les performances de l'entreprise pour ensuite élaborer et mettre en place les stratégies marketing et commerciales les plus adaptées. Ces stratégies ont pour but d'améliorer la visibilité de l'entreprise et sa notoriété, mais également d'augmenter les ventes de produits et de délivrer une expérience client "Scotch & Soda Signature". Position transversale Dpts Retail / Commercial / Communication HQ, qui va de la conception des projets jusqu'à leur aboutissement. Elle/Il gère les budgets, en tenant compte des contraintes financières, techniques et juridiques figurant dans le cahier des charges. Elle / Il est également en charge de la collaboration avec les différents acteurs de la stratégie opérationnelle et négocie les contrats avec les prestataires. La/Le responsable marketing opérationnel est un leader naturel qui sait rassembler les équipes et les motiver autour d'un même objectif. Curieu(se)x et créative(f), elle/il sait s'inspirer de ce qui l'entoure pour être force de proposition lors des réunions et brainstorming. **Commerce de détail / Ecom / Place de marché** - Analyseur le marché et ses opportunités / identifiant sa(ses) cible(s) - Adaptateur local de la stratégie de la Marque - Établir un plan de communication - Construire et gérer des campagnes de marketing on line et off line - Analyser les performances commerciales Marchés Europe du Sud (France, Italie, Espagne & Portugal) et proposer les actions en harmonie avec le calendrier commercial - Définir les indicateurs de performance et les modalités de suivi - Réaliser, analyser et suivre les outils de reporting / interpréter les résultats et préconiser des axes d'amélioration - S'assurer de la bonne qualité linguistique dans les messages et contenus marketing dans les pays et langues concernés - Newsletters : contenu et timing d'envoi - Analyser les retours du CRM et proposer des plans d'action en fonction des retours - Piloter et assurer la gestion du développement des nouveaux comptes pour la mise en place du market place / mise en œuvre des sites marchands spécialisés - Optimiser le positionnement Place de marché pour assurer le meilleur ROI via le canal Ecom. - **Grossiste**: ***-Analyser et comprendre le marché, ses besoins et ses priorités - Soutenir les agents et les clients clés : identifier les problématiques et proposer des plans d'action pour leur résolution - Coordonner et optimiser les ressources des key account / développer le taux d'abonnement - Coordonner les **budgets et le plan d'action avec les partenaires de dimension internationale** **Commercialisation** Mettre en œuvre la stratégie omnicanale avec un calendrier marketing cohérent à travers tous les canaux de distribution Assurer le développement de la base de données client Ecom & Retail Assurer le pilotage du calendrier marketing omni canal Assurer la création de PLV, vitrines, événements, pour les lieux clés et suivi des activités pop up et corners - Gestion et Suivi du budget France, Italie, Espagne et Portugal Travailler en collaboration avec le DIRECTEUR GLOBAL CHANNEL MARKETING - Etre un support sur le Marketing de marque : aider avec les collaborations, les parrainages, suggérer des idées pour le marketing d'influenceurs sociaux, les ambassadeurs de marque Compétences difficiles: - Minimum 5 ans d'expérience marketing omnicanal dans le domaine EXCLUSIVEMENT du prêt-à-porter - Connaissances des marchés e-commerces locaux pour la France, l'Italie, l'Espagne et le Portugal - Capable de manifester une vision actuelle des stratégies de planification et de vente en ligne. - Expérience dans la définition/le pilotage de KPI's et de la gestion de budgets - Solides compétences en communication et en présentation. Niveau de langue français et anglais courant Maitrise souhaitée de l'espagnol et/ou l'italien Maitrise d'Excel et power point Soft Skills - Excellentes compétences en gestion de projet et capacité de s'adapter à de multiples demandes, de changer les priorités de manière flexible tout en conservant une attitude de travail positive, - Faire preuve d'adaptation à un rythme de travail parfois soutenu et comprendre les changements de priorités, - Avoir développé une excellente capacité à travailler en équipe et à favoriser les relations au sein de l'organisation et en externe - Autonome, créatif et proactif pour trouver de nouvelles opportunités et proposer des idées innovantes pour servir la marque, - Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps