Coordinateur/trice Scientifique Et Pédagogique

**L'Ecole des Mines de Nancy recherche un Coordinateur/trice scientifique et pédagogique pour développer l'offre de formations du PoCES (CDD renouvelable)**

**1- Description de la structure d’affectation**:
L’École Nationale Supérieure des Mines de Nancy (ou Mines Nancy) est une école d’ingénieurs du Collégium Lorraine INP de l'Université de Lorraine. Mines Nancy est une école associée de l’Institut Mines-Télécom et coopère dans le cadre de l’association Artem-Nancy, avec l’ICN Business School et l’École Nationale Supérieure d’Art et de Design de Nancy.

La Direction des Etudes (DE) coordonne l’ensemble de l’offre de formations proposée par Mines Nancy, la Direction de la formation Spécialisée et Continue (DFSC), au sein de la DE, assurant la gestion des formations spécialisées et des modules de formation continue.

Le Pôle de Compétences en Environnement Souterrain (PoCES), au sein de la DFSC, est un centre de formations continues spécifiques pour les professionnels des métiers du milieu souterrain (tunnels, mines, galeries), des géosciences et du génie civil., offrant des mises en situation uniques en France et en Europe grâce à un partenariat avec l’ENSG -Ecole Nationale Supérieur de Géologie
- et l’ANDRA - Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs. C’est aussi un pôle d’expertise en matière de connaissances opérationnelles et de savoir-faire pratiques dans le domaine de l'environnement souterrain ; ainsi qu’un centre d’échanges, de retours d’expérience et de création de synergies entre tous les acteurs de la filière : entreprises, chercheurs / universitaires, formateurs, institutionnels, etc. dans ses missions, le PoCES a également pour rôle d’être un centre de veille sur l’évolution des métiers liés aux travaux souterrains et sur celle des compétences requises.

**2- Description du poste**:
Le poste est proposé dans un premier temps en CDD renouvelable chaque année.

Nous recherchons un profil scientifique de niveau bac+5, Ingénieur de formation, ingénieur de recherche, professionnel du génie civil ou des géosciences, avec une expérience dans ces domaines scientifiques et une appétence pour la formation professionnelle et l’innovation.

**3- Description des missions**:
**Mission 1 : Responsabilité pédagogique**
- Développement de l’offre de formation en lien avec les besoins du marché
- Définition des objectifs de formations et pédagogiques
- Rédaction des maquettes pédagogiques, syllabus, pour des formations « catalogue » et « sur mesure »
- Recrutement des intervenants experts pour l’animation des modules de formation
- Contribution à la conception de la nouvelle formation d'ingénieur par apprentissage avec l'ENSG
- Animer des heures de formation, le cas échéant

**Mission 2 : Implication dans l’innovation scientifique et numérique**
- Co-rédaction de scénari pédagogiques, en lien avec les enseignants-chercheurs impliqués dans le projet

**Mission 3 : Veille scientifique et pédagogique sur le domaine**
- Suivre les partenariats existants : réseau AFTES, ENERGIC 52/55, AMBERG, etc.
- Développer de nouveaux liens au profit du PoCES et plus largement de Mines Nancy
- Proposer tout type d’action susceptibles d’élargir la visibilité du projet et des différents partenaires et financeur
- Rédiger ou co-rédiger des articles, publications, pitchs pour la presse et les réseaux

**Mission 4 : Participation à l’organisation des événements du PoCES, en collaboration avec l’équipe PoCES**
- Choix des thèmes ou sujets de conférences, de journées techniques, etc.
- Proposition de formats de rencontres et choix d’intervenants
- Participation aux divers évènements et salons en local, national et/ou international
- Prendre part à tout évènement en lien avec les thématiques du projet

**Savoirs**:

- Connaissance des différents acteurs du domaine du génie civil et en particulier des milieux souterrains
- Compréhension du système universitaire et sensibilité pour le domaine de la formation professionnelle
- Intérêt et curiosité pour l’innovation scientifique
- Sens du relationnel et de la communication
- Animation d’un réseau de partenaires

**Savoir-faire opérationnels**:

- Sens de l'organisation et rigueur
- Gestion de projet
- Prise d’initiative et force de propositions
- Maîtrise de l’anglais

**Compétences relationnelles (limitées à 7)**:

- Goût du travail en équipe
- Goût du challenge et du résultat
- Sens du contact et de l’écoute / Aisance relationnelle
- Capacité de conviction
- Volontaire et dynamique

Type d'emploi : CDD, Temps plein
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : E