Chargé.e de Recrutement

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history.

With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour le département Talent Acquisition Group, vous interviendrez sur l'ensemble des recrutements liés aux fonctions supports et business Group.

Rattaché(e) au responsable recrutement du pôle, vous serez chargé.e de l'intégralité du processus de recrutement pour les postes qui vous seront confiés.

**MISSIONS**:
- L'identification, la compréhension et la rédaction du cahier des charges du besoin en recrutement avec les opérationnels;
- La diffusion des annonces sur notre ATS (Lever) ainsi que sur les différents jobboards partenaires;
- ** Le sourcing et la chasse de profils de façon proactive;**:

- La pré-qualification téléphonique, **Les entretiens de recrutement en autonomie** ainsi que des débriefing aux opérationnels;
- Assurez le suivi des processus de recrutement en étroites collaboration avec les Hirings managers et HRBPs à travers différents rituels et dashboard
- Le reporting régulier de votre activité et **monitoring des KPI’s;**:

- La participation à certains projets d'amélioration continue à un niveau groupe (Onboarding, Dashboard, Data Quality, Hiring Process );
- La **coordination avec l’ensemble des pays** sur les recrutements qui vous sont confiés.

**PRÉ REQUIS**:
- De formation supérieure Bac+5 de type école de Commerce ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins **3 ans (hors alternance et stages) en tant que chargé(e) de recrutement en entreprise et/ou cabinet de recrutement.**:

- Idéalement, vous avez déjà recruté sur des métiers sales et/ou fonctions support.
- Vous maîtrisez les principaux canaux et outils de recrutement modernes (ATS, Linkedin, Job boards )
- Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous appréciez les échanges avec vos clients internes afin de cibler les attentes/enjeux du business.
- Créatif(ve) et force de proposition vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
- La rigueur, l'adaptabilité, l'autonomie, la fiabilité, la coordination et la gestion des priorités sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
- ** La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est obligatoire, la maîtrise d’une seconde langue est fortement appréciée.**

**EN PLUS**:
- **Vous avez une première expérience dans un contexte international avec des équipes distribuées.
- L’espagnol ou l’italien sont également un plus pour ce poste
- **️PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

1️⃣ Entretien avec le Lead Recruteur Tech & Support Functions

2️⃣ Entretien avec la Lead Recruteuse Business

3️⃣ Entretien avec la Directrice Talent Acquisition

**AVANTAGES**:
Prime variable

Participation & intéressement

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne

CSE et ses nombreux avantages

Chèques CESU et chèques vacances

Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles)

Accès à la Salle de sport

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.

**Are you eager to learn?**Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.