Chargé(E) de Recrutement
il y a 2 semaines
Le Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes françaises 2030 a pour objet l’organisation des Jeux Olympiques (du 1er au 17 février 2030) et des Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030).
Le projet prévoit une organisation des compétitions répartie sur 4 pôles situés respectivement:
- À Nice dans les Alpes Maritimes (sports de glace)
- Dans le pays briançonnais dans les Hautes Alpes (ski acrobatique et snowboard)
- Dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin, bobsleigh/luge/skeleton, saut à ski, combiné nordique)
- Et dans le massif des Aravis en Haute Savoie (biathlon et ski de fond)
Le Comité d’Organisation Alpes Françaises 2030 sera notamment chargé de planifier, financer et livrer les Jeux ainsi que les événements associés, les promouvoir en France et à l’international, et mener des actions de promotion et de développement du sport et du mouvement Olympique et Paralympique en France et à l’international, en lien avec le mouvement sportif national.
Dans l’objectif de constituer des équipes soudées, performantes et engagées, le Comité est à la recherche de talents, et notamment de **son/sa Chargé(e) de recrutement.**
**Poste**:
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, le/la Chargé(e) de recrutement assure, en autonomie, le déploiement opérationnel du processus de recrutement sur son périmètre.
- Missions principales_
**1.Déployer un processus de recrutement rigoureux, conformes aux engagements du COJOP : qualité, diversité, transparence et équité de traitement**
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et les formaliser avec précision ;
- Rédiger, avec l’appui du manager, les grilles d’évaluation par poste pour garantir la partialité des décisions ;
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés ;
- Assurer la conformité des pratiques aux engagements du Comité : qualité, diversité, transparence, équité ;
- Garantir la traçabilité et la bonne utilisation des outils (ATS, bases de données, tableaux de suivi / KPI) ;
- Identifier et remonter les difficultés, besoins ou améliorations possibles pour enrichir le dispositif global.
- Identifier des profils prometteurs même non retenus sur un poste spécifique ;
- Contribuer au rayonnement de la marque employeur en garantissant une communication claire, respectueuse et transparente à chaque étape ;
- Promouvoir les valeurs olympiques à travers chaque action de recrutement : excellence, respect, amitié, diversité, inclusion.
- Représentez et faires écho de la vision du Comité avec conviction, clarté et mesure.
**Profil**:
De formation supérieure, vous justifiez d’à mínima 3 à 6 ans d’expérience en recrutement opérationnel, idéalement dans un environnement à fort enjeu volumique : événementiel, logistique, intérim idéalement en lien avec l'environnement sportif.
**Rigoureux(se) et attentif(ve) au détail,** vous veillez à la conformité et à la précision de chaque étape du processus.
**Force de proposition,** vous partagez vos idées de manière constructive.
Votre sens de la **priorisation** est un atout essentiel pour gérer plusieurs recrutements simultanément.
Votre esprit d’équité et d’impartialité garantit le respect des valeurs d’inclusion et de diversité.
**Autres informations**:
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Chargée de Recrutement Dans Les Métiers de
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Chargée de Recrutement
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Chargé de Recrutement H/F
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