Référent.e Familles

**Descriptif et missions**: Sous l’autorité de la direction du Centre Social Le PEPS, le (la) référent(e) famille est chargé.e de contribuer, suivre et participer à l’action Familles à l’ échelle de la Communauté de Communes.

Il.elle développe et met en œuvre les axes d’intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l’ Animation Collective Familiale. (ACF). Il.elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale.

Missions principales:

- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l’animation Collective Famille:

- Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
- Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
- Organise les actions en direction des familles
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
- Assure une veille sur les dispositifs
- Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur:

- Anime les actions en direction des familles
- Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille-)
- Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
- Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles
- Développer le partenariat:

- Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants du secteur scolaire, social en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles

**Profil recherché**: Compétences requises:

- Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité
- Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe
- Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (REAAP, VACAF-),

Profil personnel:

- Aptitude à la communication,
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples,
- Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention, des bilans
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle.
- Permis B indispensable (boîte manuelle)

Formation:

- Titulaire d’un diplôme de niveau V ou VI souhaitée (Niveau Bac+2/3 minimum) dans le champ des carrières sociales ou de l’animation sociale

Conditions d’exercice:

- Temps de travail à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Disponibilité demandée : possibilité de travail le samedi et en soirée

Modalité de recrutement:

- Poste à pourvoir dans le cadre d’un contrat de projet soumis aux dispositions du code général de la fonction publique
- Contrat à durée déterminée d’un an (éventuellement renouvelable dans la limite de 6 ans et sous réserve du renouvellement de l’agrément CAF)

Rémunération:

- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique selon cadre d’emploi des animateurs territoriaux + Régime Indemnitaire + Prime annuelle.
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance

Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser:
A l’attention de M. le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale

Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines

23, place de la République

Château-Gontier

53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Renseignements : Sophia GAUTIER- Responsable du Pôle Solidarités & Familles au 02.43.09.55.80
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de ChâteauGontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose:

- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx

Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms,), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie

Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp,)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité,)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, thé