Bibliothécaire Jeunesse

**Employeur**: Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)

**Filière/qualification du poste**: Filière culturelle, catégorie C

**Groupe de fonction**: M3

**Prise de poste**: Février 2025

**CONTEXTE ET OBJECTIFS**

Au sein d’un réseau de 9 bibliothèques et médiathèques, la Médiathèque Philippe Labeyrie, inaugurée en 2012, propose un catalogue de 120 000 documents (livres, revues, CD et DVD) ainsi qu’une programmation culturelle très riche. L’inscription est gratuite et ouverte à tous.

Le Pôle jeunesse, composé de 7 agents, accueille un public d’enfants âgés de 0 à 13 ans, mais aussi leurs parents et les professionnels de l’enfance. Signé en 2024, un Contrat Territoire-Lecture met la priorité sur l’Éducation Artistique et Culturelle, la coopération en réseau, le patrimoine, les actions hors-les-murs et la création de services innovants. L’accueil des classes, l’action sociale et la parentalité sont également des missions importantes assurées par l’équipe du Pôle jeunesse. Chaque agent de la Médiathèque assure l’accueil du public, gère un ou plusieurs domaine(s) d’acquisition et participe à l’action culturelle de l’établissement.

Sous l’encadrement de la responsable du Pôle jeunesse de la Médiathèque, l’agent assure des missions d’accueil, de bibliothéconomie, d’animation et de médiation pour un public d’enfants de 0 à 13 ans et de parents, et participe à l’activité générale de l’établissement.

**ACTIVITES ET MISSIONS**

**1) Missions d'accueil communes aux 4 pôles (35h d'ouverture hebdomadaire grand public)**
- Inscription du public
- Permanences de service public en poste de prêt et retour de documents
- Accueil, information, orientation, conseil et assistance aux usagers dans l'accès aux collections et l'utilisation des services (site Internet, OPAC, ressources numériques )
- Nettoyage, rangement et reclassement des collections

**2) Missions bibliothéconomiques**
- Participe à la réflexion sur la politique documentaire du Pôle Jeunesse
- Gère l’ensemble du circuit du document sur les domaines attribués : veille documentaire, acquisition, suivi des commandes, traitement intellectuel et matériel, mise en rayon, désherbage
- Met en valeur ces domaines par différents moyens (sélections thématiques, facing, médiation, action culturelle)
- Contribue à la chaîne de conservation

**3) Missions autour des publics : Action culturelle et accueil des groupes**
- Participe aux accueils de groupes (visites de scolaires, collectivités et autres organismes, tous publics)
- Participe à la réflexion, à la préparation et à la mise en œuvre des animations du Pôle Jeunesse, organise la venue d’intervenants extérieurs et propose des partenariats
- Participe à la co-construction de Parcours d’Éducation Artistique et Culturelle avec les enseignants du territoire et les artistes de la région
- Anime des actions et ateliers selon ses compétences et savoir-faire, en fonction des besoins du service et des orientations choisies par l’établissement
- Participe à des actions en transversalité avec les autres pôles du service
- Encadre des publics lors des animations

**EXIGENCES ET CONTRAINTES**

**Lieu** :Médiathèque Philippe Labeyrie

**Horaires** : Temps complet, du mardi au samedi / RTT/ Disponibilités certains soirs en fonction des animations, entre 18h et 20h30

**Conditions de rémunération**: RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

**PROFIL RECHERCHE**
- Savoir-faire_
- Solides connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des fondamentaux des métiers du livre. Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
- Connaissance du milieu de l’édition pour la jeunesse (littérature, cinéma, musique, jeux)
- Connaissance des publics, de leurs attentes et besoins, en particulier du public adolescent.
- Parfaite maîtrise de l’informatique
- Expérience dans l’animation, la création de partenariats et l’organisation d’événements tels que : rencontres d’auteur, spectacles, ateliers avec un intervenant extérieur.
- Les + : expérience ou formation sur l’accueil et la médiation pour un public adolescent, et/ou sur l’Éducation aux médias et à l’information
- Savoir-être_
- Capacité à travailler en équipe, à être force de proposition, à rendre compte régulièrement
- Curiosité, ouverture d’esprit et créativité
- Capacité au dialogue, à la pédagogie, sens du relationnel
- Forte capacité d’adaptation aux changements occasionnés par l’évolution du métier, des pratiques et attentes des publics, ou du projet d’établissement.

**CANDIDATURE**

**Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan**

**575 avenue Foch**

**40 000 Mont de Marsan**

Type d'emploi : Tem