Chargé de Gestion Du Domaine Public Routier

Chargé de gestion du domaine public routier (f/h)

Réf : 0623-attaché

Catégorie A

Filière technique

Identification du poste

**DGA** : Nature et infrastructures

**Direction** : Direction des infrastructures et de l’entretien routier

**Service** : Gestion et Sécurité de la Voirie (GSV)

**Résidence administrative** : Saint-Lô

**Lien Hiérarchique** : responsable du service GSV

**Cadre d'emploi ou grade** : Attaché

**Date de prise de fonction **: Dès que possible

Missions/Activités

**Missions**:
Placé sous l’autorité du chef de Gestion et Sécurité de la Voirie (GSV), il est chargé de piloter la gestion du domaine public routier départemental.

**Activités principales**

Piloter, au niveau de la DIER, la politique de gestion du domaine public routier départemental (GDP):

- Assurer le rôle d’expert du domaine à l’échelle du conseil départemental et de correspondant du réseau thématique national.
- Assurer le suivi et les mises à jour du règlement de voirie départementale.
- Coordonner et harmoniser les missions d'instruction des actes administratifs réglementaires liés au réseau routier départemental en lien avec le référent technique et le gestionnaire administratif:

- Mise en place de procédures
- Rédaction de documents cadre, de modèles d'acte de gestion du domaine public à utiliser par les agences et contrôler leur bonne mise en œuvre.
- Participer au développement de l'outil SHERPA Littéralis pour assurer la bonne adéquation avec les besoins notamment en matière de SIG.
- Assurer la responsabilité opérationnelle du logiciel SHERPA Littéralis (administrateur)
- Elaborer et suivre la politique des redevances liées à l'occupation du domaine public en vue de leur recouvrement en lien avec le service comptabilité et marchés.
- Etablir et suivre la politique d’assermentation des agents de la DIER
- Mise en place des formations
- Appui sur des dossiers complexes en tant qu’expert
- Animer la thématique GDP en interne
- Mise en place de formations internes à l’intention des personnels terrain et des instructeurs en Agences Techniques Départementales.
- Mise en place et suivi des outils d’instruction en lien avec la direction informatique, le pôle amélioration qualité et les ATD.
- Entretenir un lien étroit avec le service juridique, pour assurer une veille réglementaire et juridique des missions liées à la gestion du domaine public
- Participer à des formations ou séminaires, travailler en réseau avec d’autres collectivités
- S’assurer de l’actualité des réglementations liées à la gestion du domaine public
- Diffuser en interne (DIER) les actualités liées au sujet de la GDP
- Être le correspondant pour le département du réseau d’échange national sur la GDP
- Accompagner les gestionnaires dans le traitement de leurs problématiques (expertise, avis, investigation,)
- Piloter les thématiques liées au foncier en interne à la direction, harmonisation des pratiques, assurer le lien avec la direction du patrimoine départemental en charge des questions foncières

Profil et compétences requises

**Compétences**:

- expertise en matière de gestion du domaine public (réglementaire et terrain)
- connaître les techniques d’aménagement et de gestion de la route,
- connaître le code des marchés publics
- posséder les aptitudes à la conduite de projets
- savoir travailler en transversalité, bonnes qualités relationnelles
- maîtriser les outils informatiques (Word, Excel )
- avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- être organisé, force de proposition et d’initiatives

**Profil**:
Appétence pour les logiciels « métier » (sherpa, SIG )

Spécificités liées au poste

**Cycle de travail particulier**:
39 heures hebdomadaires

Renseignements pratiques

**Personne à contacter pour les renseignements sur le poste**:
M. Ivan Le Cann, chef de service Gestion et Sécurité de la Voirie (GSV), Tel 02 33 05 90 65

**Personne à contacter pour les renseignements administratifs**:
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42

Candidature **(curriculum vitae + lettre de motivation) **à adresser à:
Monsieur le Président du Conseil Départemental

Direction des Ressources Humaines

50050 SAINT-LO cedex

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 900,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel