Chef de Service Seniors

**Descriptif et missions**: Au sein du pôle Famille Solidarités, en Direction Santé-Solidarités, l’agent sera chargé de mettre en œuvre les orientations municipales en faveur des seniors. En lien avec le Directeur de la Santé et des Solidarités, il aura également pour missions de participer au développement d’une politique de lutte contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors.
Enfin il pilotera l’organisation des évènements majeurs en direction des retraités : repas du nouvel an, distribution des colis, remise des cadeaux aux EHPAD, etc
- L’agent participera également au pilotage de la Maison des Aînés.

Missions principales:
Manager les équipes - Animer les rencontres régulières avec les élus - Organiser des rencontres régulières avec les collaborateurs du secteur et s’assurer de la bonne avancée des projets et dossiers - Piloter et participer à la mise en œuvre d’évènements, d-actions en direction des seniors - Piloter la communication des actions du service en lien avec la Direction de la Communication (promotion et sensibilisation via les médias, etc...) et répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur - Développer et structurer le travail en réseau avec les différents acteurs associatifs et établissements du secteur de la dépendance et du social - Piloter l’élaboration et l’animation du projet de service - Piloter et organiser les évènements majeurs en direction des retraités (repas de janvier, remise des cadeaux aux Ehpad, distribution des colis) - Participer à la recherche de partenariats et de financements, notamment en répondant aux appels à projets (CFPPA...) et en assurer une veille concernant l’évolution des différents secteurs -Assurer le suivi budgétaire des actions mises en œuvre par le service.

Missions secondaires:
Connaissance du Schéma Unique des Solidarités - Mener des actions transversales en lien avec les différents services de la municipalité - Élaborer les outils de planification, les procédures internes et tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement du service - Contrôler et évaluer l’avancée des dossiers et projets.
**Profil recherché**: Niveau BAC - Maîtrise de la méthodologie de projet (rétroplanning, objectifs, évaluation...) - Faire preuve de créativité pour mettre en œuvre des actions et événements pédagogiques, ludiques et accessibles pour le public ciblé - S’inscrire dans une logique de veille relative aux évolutions du secteur de la dépendance et du secteur social - Qualités managériales - Sens du travail en équipe - Esprit de synthèse - Autonomie, organisation, rigueur dans le travail.

Conditions de travail:
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire - RIFSEEP - 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Accès au Comité des Œuvres Sociales - Affiliation au CNAS - Participation employeur Prévoyance - Accès restaurant administratif - Forfait mobilité durable - Partenariat pour participation co-voiturage

Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 42 ou 43
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville la plus importante de l’Allier en nombre d’habitants, est le centre d’une agglomération de 21 communes au sein d’un bassin de vie de 80 000 habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbon (berceau de la famille royale), est située sur l’axe autoroutier Paris-Montpellier ; Montluçon est proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand.
Depuis une quinzaine d’années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.