Chargé(E) de La Communication Interne

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants - 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d’équipements et de programmation culturelle variés s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Elle recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, en mobilité **interne et externe**:
**Chargé(e) de la communication interne (H/F)**
**Filière administrative (catégorie B)**

**Lieu d’affectation : Cabinet de Monsieur le Président**

Sous l’autorité de la Directrice de la Communication et en lien étroit avec la Direction Générale des Services, vous aurez pour principales missions de mettre en place et de développer la communication interne au sein de la collectivité.

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes:
**Mettre en place et développer la communication interne de la collectivité**
- être le référent communication interne de la collectivité,
- évaluer les besoins transversaux et proposer une stratégie de communication interne et en évaluer l’impact,
- contribuer à la mise en œuvre et au développement de la stratégie de communication interne par le développement d’outils afin de promouvoir la vie de la collectivité,
- identifier et promouvoir les valeurs, participer à la transversalité et au renforcement de la culture commune,
- animer un comité de rédaction « communication interne »,
- recueillir, vérifier, sélectionner, mettre à jour et diffuser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de proposer, et d'effectuer une diffusion adaptée en interne et/ou en externe par le biais des moyens de communication (site intranet, réseaux sociaux...),
- organiser les circuits d'information et faciliter la circulation de cette information,
- élaborer différents supports de communication en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus, à partir d’une photothèque ou d’une vidéothèque, et des documents transmis par les Directions (La fiche,) afin de diffuser de l’information et valoriser les actions menées,
- rédiger des communiqués, des articles et des argumentaires, en adaptant les messages aux supports de communication et aux publics ciblés,
- agir avec les partenaires de la collectivité (direction de la communication, graphistes, imprimerie, ) et externes le cas échéant.

**Gérer les outils de communication interne**
- créer et alimenter des moyens modernes de communication interne, tout en proposant une évolution des moyens classiques,
- contribuer activement au déploiement du site intranet, en lien avec la Direction des Systèmes d’Information et le Conseiller numérique,
- élaborer et mettre en œuvre de façon participative de nouveaux outils ou actions.

**Conseiller et former**
- conseiller les directions sur l’élaboration de supports et documents de travail,
- aider, assister et animer en proposant des outils et méthodes de communication.

**Animer des réseaux métiers**
- mettre en place des moyens modernes de communication et animer des réseaux (blog fermé, forum ) par famille de métiers (exemple : secrétariat de mairie).

**Organiser des moments de convivialité**
- gérer le volet organisationnel et communication de séminaires et des activités liées (prévention, cohésion ),
- déterminer et concevoir des campagnes de communication projets ou de sensibilisation,
- solliciter des partenaires pour des actions particulières.

**Participer au développement de la communication externe**
- contribuer à la mise en œuvre et au développement de la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité par le développement de projets et d’outils de communication externe afin de promouvoir la collectivité,
- concevoir et mettre en œuvre des actions de communication permettant d’assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus à l'égard des différents publics,
- rédiger des communiqués, des articles et des argumentaires, en adaptant les messages aux supports de communication et aux publics ciblés,
- participer aux actions transversales de la Direction, réunions et groupes de réflexion.

**Profil**:
Diplômé(e) d’une formation supérieure en communication, (Bac+2 minimum), vous disposez idéalement d’une expérience confirmée en communication sur un poste similaire et avez de solides connaissances en communication et animation des collectivités territoriales.
Perspicace, rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens des responsabilités, ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Autonome dans l’organisation de votre travail, dynamique et faisant preuve d’une grande capacité d’anticipation, de réactivité, vous êtes force de