Cdi) ContrÔleur Allocataires

**(CDI) CONTRÔLEUR ALLOCATAIRES H/F**:

- CDI
- LA ROCHE SUR YON
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD115707

**CAF DE LA VENDEE**:
**_ Vous recherchez des missions qui ont du sens_**_ _**_? _**

La Caf de la Vendée, ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l'accompagnement des familles du département. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires.

Nous versons chaque année 645 millions d'euros à près de 118 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux ).

Nous avons à cœur de cultiver l'engagement des **254 collaborateurs** de la Caf par le déploiement de **dynamiques participatives**, l'évolution de nos pratiques managériales, la création d'un **cadre de travail agréable**, l'organisation d'évènements internes fédérateurs et la mise en place de **dispositifs innovants**permettant à chacun(e) d'être performant(e) dans la réalisation de ses missions.

**_ Rejoignez la Caf de la Vendée en tant que _**

**_Contrôleur allocataires _**

**Description du poste**:
**_Vos missions_**_ _**_:_**
- Contrôle, sur place et sur pièces, au regard de la législation sociale applicable, la conformité des déclarations effectuées par les allocataires ou les tiers
- Recherche toute information complémentaire y compris auprès d'autres institutions pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation contrôlée.
- Formalise dans un rapport argumenté, les résultats obtenus et les régularisations qu'il suggère pour la mise à jour du dossier
- Informe et conseille les allocataires contrôlés sur l'intégralité de leurs droits et de leurs obligations, et les oriente vers d'autres partenaires
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de maîtrise des risques

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Vos compétences_**

Les **compétences** et **qualités** recherchées pour ce poste sont les suivantes:

- Rigueur, autonomie et sens de l'analyse,
- Aisance relationnelle et capacité à mener des entretiens,
- Discrétion professionnelle et respect du cadre déontologique,
- Une première expérience dans le domaine du contrôle, de l'audit ou de la relation allocataire serait un plus.

**Votre formation**:
**_Formation_**_ préalable _**_: _**

Être titulaire de la formation gestionnaire conseil allocataires (Vademecaf ou Cqp) ou justifier d'un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Gca au sein d'une Caf.

Une **formation d'une durée de 12 mois** est prévue avant la prise de poste effective. Elle vise à préparer à l'exercice des missions de contrôle et à l'**assermentation**, condition indispensable à l'exercice de la fonction.

**Informations complémentaires**:
**_La rémunération_**_ _**_:_**

La rémunération proposée est basée sur un salaire brut mensuel de 2 200 €, versé sur 14 mois, correspondant au niveau 5A de la Convention Collective des organismes de Sécurité sociale. Une évolution salariale est prévue à l'obtention du diplôme, avec un passage au niveau 5B, soit 2 320 € brut mensuel.

**Nous vous proposons**:

- Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an ou forfait cadre.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La possibilité de télétravailler
- La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage ).
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective.
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier d'œuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif.

**Contact**:
**_Vous êtes intéressé(e) pour relever ce défi ?_**

**_ Pour postuler :_**

Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.

Les entretiens auront lieu à compter de mi-novembre 2025.

Nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit.

Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement.

**Besoin d'informations sur le poste ?**

Elodie EXSHAW, manager d'équipe contrôle des données entrantes, 02.51.44.77.99

Laetitia CORREAS, manager département financier, 02.51.44.72.62

Aurélie DERRÉ, service Ressources Humaines, 02.51.44.72.79

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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