Charge de Clientele

**_Au sein de notre agence de BEAUVAIS rattaché (e) directement au Responsable de l'agence, vous assurez une gestion aguerrie de votre patrimoine afin de garantir la satisfaction de vos locataires._**

**_ En votre qualité de manager, vous encadrez et accompagnez votre équipe dans leurs missions au quotidien._**

**_ Par la mise en œuvre de l’ensemble de vos actions, vous garantissez l’efficience de votre secteur._**

**Vos missions sont les suivantes**:
**1 - Encadrer et animer l’équipe composée d’une Secrétaires administratives et techniques, de Gardiens Régisseurs, de Gardiens et de Personnel d’entretien, à ce titre, vous**:

- Intégrez et formez les nouveaux arrivants
- Fédérez les collaborateurs autour d’objectifs communs et animer sur la performance collective
- Organisez et planifiez l’activité
- Affectez les moyens nécessaires à vos collaborateurs pour l’exécution de leurs missions
- Garantissez la mise en œuvre de la politique de sécurité auprès du personnel d’immeubles
- Organisez et participez à la gestion des entretiens professionnels et annuels

**2 - Garantir la satisfaction de la clientèle**
- Réceptionner les différentes sollicitations et réclamations et se porter garant des réponses apportées
- Faire preuve d’une bonne communication
- Informer les locataires sur leurs droits et obligations
- Gérer les troubles de voisinage
- Gérer l’administration des dossiers
- Représenter la société auprès de nos locataires et des collectivités locales
- Assister aux assemblées générales

**3 - Réaliser les états des lieux et assurer la relocation du patrimoine**
- Organiser les visites de logements
- Effectuer les états des lieux entrée/sortie
- Chiffrer et commander les réparations

**4 - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine**
- Veiller au maintien de la sécurité des bâtiments et à la propreté des parties communes
- Valider les bons de travaux
- Coordonner et surveiller les interventions des entreprises, signaler toute situation dangereuse ou agressive...

**5 - Procéder au suivi administratif et au suivi des charges et des budgets.**
- **
BTS ou expérience probante en gestion locative**

**_ Savoirs faire_**
- Expérience et compétence managériale confirmées
- Connaissance de la règlementation HLM et de la gestion locative
- Etre animé(e) par la culture opérationnelle, la culture du résultat et de la performance
- Posséder des capacités d’analyse, de synthèse
- Avoir un sens aigu de l’organisation
- Capacité à travailler de manière transversale avec les différents pôles d’experts
- Facilités à développer et entretenir un réseau de partenaires

**_
Savoirs être_**
- Etre engagé et agile
- Impulser le dynamisme, être porteur de projet
- Capacité à fédérer et à donner du sens
- Savoir s’affirmer et prendre des décisions
- Aisance relationnelle indispensable, sens de l’écoute
- Posséder le sens de l’empathie permettant des rapports bienveillants au quotidien
- Faire preuve de souplesse, savoir s’adapter
- Etre rigoureux(se) et autonome

Dans le cadre d'un CDD, ces avantages seront ajoutés à la rémunération de base:

- 13e mois
- Prime vacances
- Intéressement
- Tickets restaurant 9€
- Mutuelle prise en charge à 50% (non obligatoire)
- Retraite supplémentaire
- Avantages CSE : billetterie etc

En fin de CDD : Prime précarité et congés payés

Qui sommes nous ?

Chez Clésence, nous sommes plus de 700 collaborateurs qui œuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.

Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et plus de 90 000 locataires, Clésence est aujourd’hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 1ère filiale d’Action Logement en région.

Clésence est organisée autour de 3 territoires dotés d’une identité et d’attentes spécifiques. Les enjeux pour l’entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l’acte de construire et d’aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l’immobilier sur l’ensemble de notre territoire.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.