Agent de Service Et D'accompagnement

**Évoléa, Société Coopérative d’Intérêt Collectif d’HLM**, gère un patrimoine d’environ 7 500 logements réparti sur l’ensemble du département de l’Allier et emploie 135 collaborateurs.

**Évoléa **est également propriétaire et gestionnaire de deux résidences - foyers pour étudiants, jeunes actifs et personnes âgées : la résidence Bon Pasteur située Rue des Remparts à Moulins, et la résidence autonomie Sainte Thérèse située Rue des Potiers à Moulins.

**Travailler chez un bailleur social comme Évoléa**,c’est s’engager pour des valeurs fortes : solidarité, utilité sociale, bienveillance, proximité, performance, etc, et surtout au service de l’humain

**Évoléa**,c’est aussi une entreprise qui vous propose un cadre de travail de qualité, dans une ambiance collaborative, et qui s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité.

**La mission**
Au sein des résidences - foyers, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec les autres professionnels et vous apportez votre soutien dans la gestion quotidienne des activités des résidences.

Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes:

- Participer à l’élaboration, à la réactualisation et au suivi des projets de vie individualisés des résidents.
- Créer du lien avec les résidents, leurs familles et les intervenants extérieurs pour favoriser la coordination autour du résident.
- Participer à la mise en œuvre des actions d'animation en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes du public accueilli, et notamment des activités contribuant au maintien de l’autonomie, à la lutte contre la dépendance et au maintien du lien social.
- Garantir la qualité de service auprès du résident en assurant l’accueil et l’aide administrative.
- Assurer l'entretien des parties communes intérieures de la résidence.
- Dans le cadre de la polyvalence inhérente au fonctionnement des résidences-foyers, intervenir en renfort ou en remplacement sur les actions prioritaires au sein des établissements (entretien des locaux, restauration, transport des résidents).

**Le profil idéal**
Vous disposez d’une expérience probante au contact du public personne âgée. Vous savez également comprendre, respecter et appliquer les procédures de sécurité mises en place.

Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste nécessitant la conduite d’un mini-bus pour le transport des résidents.

Vous savez être à l’écoute, disponible et empathique. Votre aisance relationnelle est reconnue, tout comme votre polyvalence et votre esprit d’équipe. Vous êtes en capacité d’organiser votre travail en toute autonomie tout en participant activement aux tâches collectives de l’équipe.

**Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique **Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration avec un parcours individualisé et nous vous accompagnons en mettant en œuvre un programme de formation adapté à vos besoins.

**Les conditions d’embauche**
Nous vous proposons ce poste en **CDD, dans le cadre d’un surcroît d’activité, pour une durée de 6 mois**, au statut **Employé**, à **temps plein**.

Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée d’avantages tels que **:prime d’intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyanceEn complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique.**

**Nous vous attendons dès que possible **

**Vous vous reconnaissez dans ce poste ?**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : En présentiel