Conseiller Formation

Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faireCes valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB)

Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 75 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.

La CMAB recrute un(e) Conseiller Formation rattaché à la Direction Territoriale de l’Ille et Vilaine. Il ou elle aura à charge les différentes étapes et formalités liées au parcours de formation des apprentis dans notre centre.

**Les missions principales**:
Sous la responsabilité de la direction de la faculté des métiers, vous serez le premier contact des personnes qui envisagent un parcours de formation en alternance dans les métiers de l’artisanat. Vous les accompagnerez dans les différentes phases de réflexion et de décision leur permettant de mettre en œuvre leur alternance : découverte des métiers, réponse aux questions, recherche entreprise, formalitésVous aurez également la charge de la création de partenariats avec les entreprises et les acteurs de l’emploi. Vous rejoindrez une équipe de conseillers œuvrant sur l’Ille et Vilaine.

Vous assurez les missions suivantes:
**CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI EN ORIENTATION**
- Présenter les parcours de formation et la Faculté des Métiers, valoriser la formation en alternance
- Aider à la rédaction de CV, lettre de motivation, conseils en entretien d’embauche, en technique de recherche d’entreprise:

- Assurer des animations en atelier ou réaliser des entretiens individuels
- Participer à la création de supports de communication

**PROMOTION DES MÉTIERS ET DES FORMATIONS**:

- Assurer l’information liée aux formations auprès des prospects, familles, entreprises et prescripteurs
- Assurer un phoning et un démarchage des collèges, lycées, entreprises et autres prescripteurs pour proposer des ateliers de découverte de l’alternance et de promotion des formations
- Assurer la conduite et l’animation de ces ateliers
- Participer aux Journées Portes Ouvertes, Salons, Forums
- Mettre en place des événements ponctuels métiers/filières (job dating )
- Être force de proposition, organiser et participer à l’animation de ces évènements

**RELATION ENTREPRISES ET PARTENAIRES**:

- Conquérir de nouveaux partenaires et intensifier les efforts les partenaires existants (fidélisation):

- Réaliser des enquêtes de besoins des entreprises, faire une veille des besoins du territoire
- Faire une veille sur son secteur et prospecter de nouveaux partenaires
- Construire des relations durables avec les partenaires orientation, emploi, et insertion
- Assurer un véritable service de mise en relation prospects / entreprises:

- Assurer le suivi des bases prospects sans entreprise et entreprises sans jeune

**SUIVI ET REPORTING**
- Assurer la mise à jour quotidienne des bases (Outil Ypareo) / (prospects, entreprises)
- Assurer la tenue de tableaux de reporting de l’activité
- Analyser son activité et rendre compte auprès du responsable Promotion - Recrutement:

- Contribuer à la démarche d’amélioration continue dans le cadre de la certification qualité Qualiopi

**Les compétences et connaissances**:
Dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), le/la conseiller(ère) en formation a un sens aigu du service et du contact (multiples interlocuteurs).
- S'informer et transmettre l'information efficacement
- Argumenter et négocier en s'adaptant à des personnalités variées,
- Synthétiser les informations, les transmettre de manière claire et précise selon les procédures définies,
- Être à l’aise dans les relations avec les prospects-entreprises-prescripteurs-partenaires,
- Avoir des notions de Ressources humaines
- Communiquer avec des interlocuteurs variés, aussi bien de visu qu'au téléphone,

Il/elle maîtrise les outils informatiques et de communication (téléphone, internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale ),

**Le profil requis**:
Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum en commerce, marketing, management ou ressources humaines et justifier d’une expérience professionnelle significative dans la fonction visée ou une fonction proche.

**Informations sur le poste**
- Localisation administrative : Faculté des Métiers de Fougères
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