Responsable Adjoint de Service

**Contexte**:
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C’est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore

La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant:

- Notre mission d’utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.

**Mission/Activités**:
**Service**:
Le secteur fonctionnel Complémentaire Santé Prévoyance (CSP) situé sur le site de Vannes a en charge:

- La mission d’appui au service de production GPCD (gestion pour compte de tiers) (Bruz)
- La mission institutionnelle de caisse pivot sur le domaine CSP
- Le paramétrage de l’ensemble des produits CSP en gestion pour compte des partenaires institutionnels (Mutualia, AGRICA,)

**Principales missions**

1. Dans le cadre du management du secteur fonctionnel
- Assume la responsabilité hiérarchique de l’équipe fonctionnelle pivot et de l’Atelier de paramétrage composés aujourd’hui de 8 experts et de 2 chargés d’études ; cette mission fait l’objet d’un lien étroit et régulier avec la caisse MSA Nord Pas de Calais qui assume également ce rôle.
- S’assure, en lien avec le responsable de service, de la bonne coordination de l’activité fonctionnelle avec les équipes de production situées à Bruz.
- Veille au développement des compétences et des performances du personnel de son secteur.
- Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et aux suivis des objectifs et priorités définis avec son responsable hiérarchique.

2. Dans le cadre des travaux institutionnels et partenariaux
- Pilote, en concertation étroite avec le responsable de service, les missions nationales d’appui au réseau et de paramétrage informatique de l’outil LOIC.
- Est appelé à représenter la MSA Portes de Bretagne dans des instances fonctionnelles nationales et auprès des partenaires de la gestion pour compte (Mutualia, Agrica ).
- Participe activement aux travaux de mise en œuvre du projet stratégique nationale « Confluence ».

**Compétences**:
**Compétences requises**:
Savoirs
- Connaître les orientations institutionnelles, celles de l’organisme et les acteurs de la protection sociale.

Savoir-faire
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet et les techniques du management : la conduite précédente de projets informatiques est ici un élément majeur.
- Décliner les objectifs de l’organisme en objectifs opérationnels.
- Piloter l’activité et conduire les projets en lien avec les autres acteurs nationaux et les acteurs locaux (production GPCD à Bruz mais aussi autres caisses de gestion en lien avec la mission nationale confiée).
- Animer et mobiliser les équipes.
- Identifier les potentiels, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.

Savoir-faire relationnel
- Capacités d’écoute et communication orale adaptée et de qualités pédagogiques.
- Savoir anticiper et s’adapter.
- Garantir un climat propice au bon fonctionnement du domaine d’activités et à la qualité de vie au travail.
- S’impliquer et être force de proposition dans son domaine.
- Intégrer l’approche transverse dans sa prise de décision.

**Conditions particulières**:
**Rémunération**:
A partir de 34 029 € brut annuel sur 13 mois (peut varier en fonction de l'expérience et du profil).

**Avantages**:

- Prévoyance
- Chèques vacances
- Prime d’intéressement
- Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé
- Possibilité forfait jours (compensation 25 jours de repos)
- Jours de récupération
- Télétravail possible (après validation d'une complète autonomie).

**Processus recrutement**:
Le processus de recrutement aura lieu au mois de mars et impliquera plusieurs entretiens et la passation de tests.

Poste en CDI à temps plein à pourvoir à Vannes (56) dès que possible.

**Contact**:
Niveau de qualification Niveau 6 MSA