Adjoint (E) Au Chef Du Bureau Moyen Mobile

il y a 7 jours


Metz, France Sgami Est Temps plein

**Chef de Bureau (H/F)**

Votre environnement professionnel
Le bureau de la maintenance automobile est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile des forces de l'ordre sur le Grand EST (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d'ateliers de tôlerie, de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.

**Résumé du poste**:
En tant que chef d’orchestre, vous êtes capable de diriger, fédérer, de faire collaborer les équipes (essentiellement des mécaniciens auto-moto-pl) et les services mais aussi de les faire monter en compétences.

**Exigences**:

- Expérience préalable en tant que Chef de Bureau ou dans un poste similaire
- Compétences avérées en supervision d'équipe administrative et technique
- Maîtrise de la budgétisation et de la stratégie
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais impartis
- Sens aigu du détail et souci de l'efficacité dans l'exécution des tâches

**Responsabilités**:

- Superviser les activités du bureau et garantir leur bon fonctionnement
- Gérer les tâches administratives quotidiennes telles que la paie et la budgétisation
- Assurer une réception professionnelle des visiteurs et des appels téléphoniques
- Coordonner les activités de communication interne et externe
- Organiser et dispenser des formations pour le personnel administratif
- Assurer la gestion efficace des documents et des archives
- Organiseret animer les chefs de service dans leurs activités et notamment sur les méthodes et organisation
- Préparer les budgets, analyser les besoins d’exploitation du bureau et proposer des plans d’actions correctifs si nécessaire, participer à la gestion des finances de la Direction ; (dépenses de fonctionnement, rentabilité ) avec le support du service comptabilité
- Définirle besoin en effectifs du bureau avec la direction, respecter et faire appliquer la législation sociale, gérer le disciplinaire, définir les besoins en formation et s'assurer de la montée en compétence des collaborateurs avec le support des ressources humaines

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 2 300,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel



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    il y a 2 heures


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