Mobile Team Manager

**Who we are**
Pictarine, c’est l’ambition de créer une expérience d’impression photo instantanée.

Depuis 2010, notre scale-up 100% toulousaine bouscule les codes de l’édition et de l’impression photo aux États-Unis.

Notre objectif : permettre de récupérer ses photos en moins d’une heure chez nos partenaires Walmart, Walgreens et CVS. Et nous ne comptons pas nous limiter aux US

En tant que Product Company, nous créons des produits toujours plus innovants.

Nos équipes, passionnées et déterminées, relèvent chaque défi technique, explorent de nouveaux horizons et travaillent ensemble pour rendre l’impossible possible.

Alors, prêt à rejoindre l’aventure de création de souvenirs mémorables avec Pictarine ?

**Description du poste**:
**Mission and challenges**
Et si tu venais révolutionner le monde de l’impression photo avec nous ?
Tu rejoindras le pôle Frontend, un des 4 pôles du département Engineering (Frontend, Backend, IA et Data), actuellement composé de 13 personnes.

Au sein de la team Mobile, sous la responsabilité de l’Engineering Manager Frontend, tes principales missions sont de construire et superviser l’équipe Mobile pour concrétiser la roadmap en alignement avec notre Playbook Engineering.
Une équipe grandissante, actuellement composée de 2 développeurs Android et 4 développeurs iOS dont un Tech Lead.

Chez Pictarine, nous faisons du 100% natif et nos stacks modernes - réécrites il y a 3 ans - ressemblent à ça:

- Android : Jetpack, Kotlin, archi MVVM
- iOS : SwiftUI, Swift, archi TCA

Concrètement, au quotidien tu es:
**Responsable de la production**
- Assurer la supervision opérationnelle technique, produit et business de la production via la mise en place d’outils et de routines
- Comprendre, maîtriser et challenger l'architecture technique en place

**Responsable des développements**
- Coordonner l’implémentation des produits et fonctionnalités aux niveaux requis de qualité et de polish en adéquation avec les attentes des Tech Leads
- Garantir le process qualité défini par les Tech Leads : guidelines, bonnes pratiques, outils et recettes
- Challenger le découpage et les estimations des chantiers menés par l’équipe

**Responsable des développeurs / Progression**
- Challenger, soutenir et former les développeurs au quotidien : avoir un coup d'avance sur eux pour élever leur niveau de jeu
- Assurer la bonne cohésion de l’équipe en identifiant et en résolvant les éventuels problèmes et frictions du quotidien
- Faire grandir l’équipe Mobile en identifiant les besoins, en menant le recrutement de nouveaux développeurs, en cultivant l’esprit d’équipe et en développant le partage inter/intra-équipe

**Responsable de la delivery / Performance**
- Définir et mettre en mouvement les roadmaps à court et long termes
- Anticiper les besoins et problèmes liés à la concrétisation de la roadmap (ex : technique, organisationnel, ressources)
- Garantir la place pour concrétiser la roadmap technique de l’équipe en parallèle de la roadmap globale

**Profil recherché**:
**About you**
- Capacité à animer, manager et challenger une équipe
- Mindset de solveur de problèmes
- Force de proposition et d'initiative
- Propension à arbitrer des situations complexes et à prendre des décisions compliquées
- Communication fluide à l'écrit comme à l'oral
- Attention au détail tout en ayant un sens du compromis
- Acuité produit : UX, UI notamment
- Capacité à donner et recevoir du feedback
- Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
- Des perspectives d’évolution rapides
- Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)
- Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
- Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building.
- Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote hybride.
- Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement. Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté...
- on ne te dévoile pas tout

**Recruitment process** ️
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler:

- ** 1er échange** pour apprendre à se connaître avec Anthony, Engineering Manager Frontend (20’)
- ** Entretien d’équipe RH/Manager**(60-90’)
- ** Test pratique** afin de nous montrer tes talents (durée selon test)
- ** Entretien final**avec deux membres du CODIR (120’)
- Welcome aboard
- Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, du sexe, de l'expérience ou du handicap._