Learning & Development Specialist (H/F)

**Description du poste**: Intégré(e) à l’équipe "Learning et Skills Development " au sein de la direction "People & Culture", le Learning & Development Specialist est responsable de son portefeuille de collaborateurs BforBank et de la déclinaison de la politique de formation autour des 4 objectifs: - Développer en continue les compétences individuelles et collectives des collaborateurs BforBank - Répondre aux besoins de compétences de BforBank en prenant en compte l’évolution des métiers - Appuyer le "Learning Mindset" permettant à nos collaborateurs d’être acteur de leur carrière - Développer le sentiment d’appartenance à Bforbank en animant notre culture d'entreprise Plus concrètement, tu intégreras une équipe de 3 personnes attachés à “faire grandir” les collaborateurs tout en travaillant dans une ambiance conviviale **Tes missions principales seront**: - Ajuster annuellement avec l'équipe la politique de formation de l’année N+1 - Piloter et déployer le Plan de Développement de Compétences (PDC) de l’année N - Développer des parcours de formation par famille de métier en s’appuyant sur la GEPP - Piloter ou contribuer aux projets transverses de l'entreprise (ex : RSE, Internationalisation, Orientation client) - Communiquer et valoriser les activités et indicateurs de l’équipe - Lancer une initiative de “formateur interne” et accompagner à l’ingénierie pédagogique des modules identifiés - Pérenniser et automatiser les processus de l’équipe pour pouvoir se concentrer sur les sujets individuels qui nécessitent un accompagnement spécifique.Effectuer une veille régulière afin de proposer des dispositifs innovants et faire évoluer ceux existants. La démarche de déploiement du PDC s’articule autour des actions suivantes: - Analyser les besoins en formations - Echanger avec les directeurs, managers et collaborateurs sur ses besoins - Organiser et planifier les formations - Gérer les aspects administratifs, logistiques et budgétairesCollecter régulièrement les feedbacks participants et commanditaires afin de garantir une amélioration continue Le poste est basé à La Défense - Niveau d'étude minimum - Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Bac + 5 /M2 et plus. Ecole de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines. -Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion et pilotage de dispositifs de développement des compétences, formations et de plateformes e-learnings ainsi qu’une forte sensibilité à l’ingénierie pédagogique - Niveau d'expérience minimum - 3 - 5 ans Compétences recherchées - Ce que tu maîtrises: - L’écosystème de la formation - L’ingénierie pédagogique - La conception et l’animation de dispositifs de formation - Le management de projets - Le cadre légal de la formation professionnelle - Les outils métiers RH et bureautiques de la suite Microsoft 365L’anglais professionnel - Ce poste est fait pour toi si: - Tu es réactif(ve), autonome et dynamique - Tu as une forte orientation résultats et sens du client - Tu es doté(e) de solides compétences relationnelles - Tu es prêt(e) à t’investir dans un poste polyvalent, nécessitant de réelles aptitudes d’organisation, d’adaptabilité et de curiosité - Tu as une forte sensibilité au digital - Tu te retrouves dans les valeurs de Bforbank: Entreprenariat, Collectif, Optimisme, Simplicité et Engagement - **Entreprise BforBank**: Votre monde change, le nôtre aussi Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.