Chef de Service Educatif

Dans un environnement agréable et proche du golfe du Morbihan, le CDE recherche **un chef de service pour deux services collectifs pour un cadre socio-éducatif titulaire du caferuis ou un éducateur.trice expérimentés en coordination et en protection de l’enfance souhaitant évoluer vers un poste d’encadrement.**

**Le contexte actuel de l’établissement**:
L’établissement développe différents services pour mieux répondre aux besoins du public et du territoire. En mars 2024, a été ouvert un accueil de Mineurs non accompagnés et en octobre 2024 un service domicile pour les 0-6 ans.

**Un service d’accueil en lien avec l’EPSM Morbihan a été ouvert octobre 2024**. Ce nouveau service situé à Brech accueille des jeunes relevant de la protection de l'enfance, du médico-social et du sanitaire pour trois places (dont une en séquentiel). Ce service propose un accompagnement de très grande proximité sur le long terme avec une double compétence éducative et sanitaire.

L’annonce concerne ce nouveau service - le chef de service du pavillon aura également en responsabilité **un autre collectif, actuellement le remplacement sur le Centre Parental situé à Ploërmel.**

Les **principales missions** du chef de service au CDE56 sont:

- Être garant de la prise en charge adaptée en lien avec les besoins fondamentaux des enfants accueillis et des parents accompagnés notamment:

- Assurer le déploiement d’outils adaptés et co-construits pour évaluer et accompagner les situations,
- Assurer la coordination et cohérence des accompagnements nécessaires aux prises en charges spécifique pour les enfants et leurs familles
- Assurer la continuité des service d’accueil collectifs ouverts 24/24, 365jours/an
- Assurer la bonne coordination et favoriser la réponse adaptée aux besoins de santé et médico-sociaux des enfants confiés en lien avec les partenaires (ESSMS, MDPH, CPEA, hôpitaux.)
- Proposer un management de proximité et une organisation optimale des services (plannings, animation, encadrement, développement, évaluation )
- Promouvoir la mise en œuvre du Projet d’établissement 2022-2026 et du projet de service, en lien avec la législation et les référentiels départementaux
- Assumer, selon le roulement établi, une astreinte (7 astreintes mensuelles au titre de l’astreinte interne CDE et de la permanence départementale) et prendre si nécessaire les décisions urgentes qui s’imposent dans l’intérêt des mineurs du territoire morbihannais, des usagers et du personnel du CDE, dans le cadre des délégations confiées
- Réaliser ponctuellement les intérims des autres services lors des absences des autres chefs de service (congés, formation )
- Participer à la dynamique de l’établissement (réunions, groupes de travail, process qualité et bientraitance )
- Développer les partenariats et représenter l’établissement auprès des partenaires notamment pour les besoins de santé, de scolarité, d’accompagnement médico-social et de soutien à la parentalité.

L’affectation de service des chefs de service pourra être revue tous les 4-5 ans afin de favoriser une dynamique inter-services et une vision institutionnelle globale.

**Votre profil**
- Diplôme de travail social de niveau II acquis ou en souhait d’acquisition (CAFERUIS ou équivalent) ;
- Expérience d’encadrement ou de coordination souhaitée
- Expérience souhaitée auprès du public concerné (protection enfance, médico-social)

**Avantages**
- Environ 47 jours de congés sur une base de forfait cadre 39h (congés, RTT)
- Accès aux œuvres sociales du CGOS
- Prise en charge partielle des abonnements transports en commun (75%)
- Mise à disposition matériel informatique : smartphone et ordinateur portable
- Rejoindre une institution qui promeut le management participatif, la co-construction et la communication bienveillante
- Lieu de travail agréable, proche du Golfe

**Recrutement sous couvert**
- d'un **Contrat à durée déterminée** (CDD) **à temps plein** en fonction publique hospitalière de 12 mois (reconductible le cas échéant)
- ou pour les fonctionnaires en disponibilité avec possibilité par la suite de **mutation selon situation statutaire**

**Rémunération**

Selon la grille indiciaire correspondante au grade avec reprise d’ancienneté le cas échéant pour les contractuels ou suivant le statut actuel pour les fonctionnaires, assujettis des indemnités afférentes au poste, dont notamment la prime ségur, l’indemnité d’encadrement et la NBI.

Le Projet d’établissement est accessible sur le site internet du CDE56 et les projets de service, rapport d’activité peuvent vous être transmis sur demande.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 32 400,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Permis/certification:

- permis de conduire (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 05/05/2025