Formateur Assistanat RH

L’ESRP Jean Moulin (63 ETP & 160 stagiaires), est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis dont la mission est l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH). A cette fin, l’ESRP Jean Moulin dispense un accompagnement médicosocial individualisé et global, ainsi que des formations professionnelles qualifiantes et professionnalisantes dans les secteurs:

- Tertiaire (accueil, secrétariat, comptabilité, ressources humaines, assistanat commercial)
- Electronique (Montage, Câblage et Intégration)
- Horticole (floriculture, vente)
- Linguistique (pour l’insertion professionnelle et sociale).

L’ESRP recrute pour son pôle Tertiaire un ou une:
**FORMATEUR / TRICE EN ASSISTANAT RH (H/F) - CDI - 1 ETP**

MISSIONS ET OBJECTIF:
Le ou la formateur (trice) en Assistanat RH dispense seul (e) et en équipe pédagogique des formations permettant à des personnes:
D’accéder à une qualification professionnelle dans le cadre d’une formation certifiante de niveau 5 du CEC
- De s'adapter aux évolutions de la profession

Il ou elle s'intègre aux équipes pluridisciplinaires, dans le cadre du dispositif de la réadaptation professionnelle et contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet professionnel.

Le formateur ou la formatrice s'implique dans les adaptations du dispositif de formation aux niveaux pédagogique, méthodologique et technique

**ACTIVITES ESSENTIELLES**:
Vous serez en charge de:
Assurer l’accompagnement pédagogique des stagiaires dont vous serez chargé en lien avec l’équipe pédagogique

Encadrer, animer et suivre l’évolution des savoir-faire et le développement des compétences des groupes et des stagiaires

Elaborer les contenus des séquences de formation et adapter ces contenus en fonction des besoins et des progressions spécifiques personnalisées des stagiaires

Evaluer l’acquisition de compétences professionnelles des stagiaires en fonction du référentiel de la formation et du référentiel des cartes de compétences

Participer en qualité de membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP au suivi et à l’accompagnement du parcours personnalisé de réadaptation professionnelle des stagiaires dont vous aurez la charge

Produire des bilans pédagogiques et réaliser des évaluations régulières des progressions des stagiaires

Participer à une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel

Inscrire son action dans un collectif existant et établir les coopérations nécessaires

Participer aux groupes de travail internes pour contribuer notamment à l’adaptation de l’offre de prestations aux besoins des stagiaires ainsi qu’à l’évolution de l’institution

**COMPETENCES et PROFIL**

**SAVOIRS**:
Assurer l'administration du personnel
Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (déclarations obligatoires, gestion des contrats, suivi des dossiers individuels, etc.)
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Recrutement / Intégration / Formation
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de poste
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non-cadre
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

**SAVOIR-FAIRE**:
Evaluation des savoir-faire et des compétences en situation

Utilisation des fonctions avancées de la suite Office

Administration du personnel

Gestion de la formation

Recrutement

Statistique social (bilan social )

**SAVOIR-ETRE**:
Accompagner individuellement des stagiaires

Travailler en équipe

Organiser son activité en lien avec l’équipe

Gérer l’hétérogénéité des groupes

**FORMATION**:
3 ans d’expérience en tant qu’assistant en ressources humaines

3 ans d’expérience en tant que formateur du secteur de l’assistanat RH ayant de l’appétence pour la formation

Connaissance du public adulte en reconversion professionnelle et/ou en situation de handicap souhaité

Titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adultes souhaité

**ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE**:
**Coefficient 417**

**Salaire de base : 3310 € (brut) + reprise ancienneté**

**Poste à pourvoir pour un CDI**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 3 310,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel