Chef de Pôle Fonds Pour Une Transition Juste

Le Fonds pour une Transition Juste (FTJ) est un nouvel instrument financier relevant de la politique de cohésion de l’Europe qui vise à soutenir les territoires confrontés à de graves difficultés socio-économiques résultants de la transition vers la neutralité climatique. L’objectif principal est d’amortir les coûts socio-économiques vers une transition zéro-carbone, avec une attention particulière aux répercussions négatives sur l’emploi. L’éligibilité des territoires est déterminée sur la base de deux critères: - La quantité de gaz à effet de serre émise - Le nombre d’emplois concernés En Normandie, deux territoires ont ainsi été retenus : la vallée de la Seine et la Vallée de la Bresle. Le budget alloué à la Normandie s’élève à 102,6 millions d’euros. Le FTJ est adossé au programme Fonds Européen de Développement Régional (FEDER) pour la période 2021-2027. Les actions éligibles portent sur les investissements productifs dans les entreprises conduisant à la diversification et la reconversion économique, la décontamination des sites, de déploiement de technologies et d’infrastructures pour des énergies propres **Missions principales**: Dans le contexte de création d'un pôle "Fonds pour une Transition Juste" au sein de la Direction Economie, Enseignement Supérieur, Tourisme, Recherche et Innovation (DEESTRI), sous la responsabilité du directeur et de la directrice adjointe, et en lien étroit avec le chef de projet au sein de L'Agence de Développement Normandie, le chef de pôle assure l’encadrement du pôle et la mise en œuvre opérationnelle du Fonds pour une Transition Juste. - Encadrer l’équipe composée à moyen terme de chargés de projets et de gestionnaires - Faire le lien avec le chef de projet FTJ au sein de l'Agence Développement Normandie (ADN), en charge du pilotage fonctionnel de la mission FTJ - Mobiliser des expertises internes et externes nécessaires à l'instruction et au suivi des projets **Activités attendues**: - Encadrer et organiser les activités du Pôle - Coordonner les actions avec l'ADN - Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la Direction - Elaborer, rédiger et mettre en forme des notes, courriers, préparation de réunions, comptes rendus et diffuser l'information notamment auprès des élus - Collecter les informations, les synthétiser et les mettre en forme pour leur exploitation (bilan des aides) - Participer à la coordination et à la diffusion des informations entre la DEESTRI et les Directions concernés de la Région pour tous les dossiers communs. Favoriser la circulation de l’information interne et assurer sa diffusion externe - Participer aux actions de communication interne et externe de la Direction - Représenter la Région dans les réunions avec les partenaires extérieurs - Rendre compte à la Direction - Contrôler l’ensemble des documents soumis à la signature - Accueillir téléphoniquement, physiquement et électroniquement les bénéficiaires de la Direction - Garantir le respect de la réglementation **Connaissances requises**: - Connaissances du fonctionnement et des compétences de la collectivité - Connaissances de la gestion administrative et financière, de la comptabilité publique, de la gestion du FEDER - Connaissances du monde économique et des entreprises - Connaissances de l'encadrement communautaire des aides de l'Etat **Compétences requises**: - Compétences managériales, capacité à accompagner les montées en compétences et en charge d'une équipe - Capacité d'adaptation, d'organisation et de planification - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Capacités d'analyse, de synthèse, de propositions - Capacité rédactionnelle, d'animation et de communication - Connaissances des champs de compétences, du fonctionnement de la collectivité régionale, et du processus de décision - Connaissances en gestion des Fonds Européens - Connaissances en finances publiques - notions budgétaires - Rigueur et réactivité