Responsable de Pôle natura 2000

La Région Normandie met en place des politiques environnementales structurantes pour le territoire, notamment en lien avec ses compétences relatives à la préservation de la biodiversité (création et gestion des Réserves naturelles régionales, création et fonctionnement des Parcs naturels régionaux, élaboration du Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires (SRADDET), élaboration de la Stratégie régionale pour la biodiversité, chef de filât biodiversité des collectivités ).

La **Direction Energies, Environnement et Développement Durable (DEEDD)**, et plus particulièrement son service **Environnement et Ressources Naturelles**, a en charge la mise en œuvre de ces politiques ainsi que le rôle de service instructeur des fonds européens FEDER (Fonds Européen de Développement Régional) et FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) y contribuant.

De nouveaux transferts de compétences ont été opérés par l’Etat en direction de la Région, au 1er janvier 2023 dans ce domaine de la biodiversité : autorité administrative pour les sites Natura 2000 exclusivement terrestres (60 concernent le territoire de la Normandie) et d’autorité de gestion des financements européens au réseau Natura 2000 (hors financement des contrats agricoles et animation des sites marins ou majoritairement marins). Pour y répondre, la Région Normandie dispose d’un pôle spécifique « Natura 2000 » au sein du service Environnement et Ressources Naturelles.

Sous la responsabilité de la responsable du service « Environnement et Ressources Naturelles », le responsable de pôle a en charge de piloter la préparation et la mise en œuvre de la politique et des compétences de la Région relatives aux sites Natura 2000 et d’assurer la coordination de l’équipe du pôle (7 agents, équipe composée de chargés de projets et chargés de gestion).

**Activités du poste**

**Animation, encadrement et gestion d’équipe**
- Encadrer l’équipe, déterminer avec elle les objectifs et les priorités collectives et individuelles, assurer des réunions collectives et individuelles selon une fréquence appropriée, conduire les entretiens d’évaluation des agents du pôle ;
- Veiller à la montée en compétence de l’équipe, à la formation des nouveaux arrivants, assurer une assistance en continu des collègues de l’équipe ;
- Définir des outils et des cadres méthodologiques partagés et veiller à une bonne appropriation des cadres nationaux (réglementation, circulaires ) concernant les sites Natura 2000 exclusivement terrestres, en lien avec les services de l’Etat (DREAL, DDTM) pour les sites littoraux et marins ;
- Participer aux réunions organisées entre encadrants, au niveau du service, de la direction et de l’ensemble des directions de la Région, afin de coordonner l’action et d’améliorer les pratiques managériales de la collectivité.

**Pilotage de la compétence d’autorité administrative des sites Natura 2000 exclusivement terrestres et participation à la mise en œuvre globale de la politique régionale de la biodiversité**
- Organiser, animer l'atteinte des objectifs de la politique Natura 2000, être garant du respect des procédures juridiques liées aux différents aspects de la compétence ;
- Veiller à la montée et au maintien en compétence des animateurs des sites Natura 2000 exclusivement terrestres ;
- Assurer un lien collectif et individuel régulier avec les élus régionaux référents sur Natura 2000 ;
- Assurer la bonne coordination régionale avec les services de l’Etat compétents en matière de sites Natura 2000 et organiser avec eux les actions d’animation en direction de l’ensemble du réseau régional de sites Natura 2000 ;
- Ecrire et mettre en œuvre les marchés publics nécessaires aux missions assurées sous maîtrise d’ouvrage de la Région ;
- Garantir les processus de production, de remontée et la qualité des données utiles aux suivis partagés avec l’Etat relatifs à Natura 2000 et mettre en place les dispositifs d’évaluation scientifique et technique de la politique ;
- Proposer et mettre en œuvre la communication relative à la politique, en interne et en externe, rédiger les avis techniques et notes à destination de la direction générale et des élus ;
- Favoriser l’intégration des enjeux Natura 2000 dans les politiques sectorielles (agriculture, forêt, rivières, zones humides, aménagement ), en travaillant en lien avec les autres services et directions de la Région ;
- Participer aux instances d’échange et de pilotage national de Natura 2000 avec les 12 autres Régions et avec le Ministère de la Transition écologique ;
- Être force de proposition pour la conception, la mise en œuvre et l'évolution de la politique Natura 2000 et contribuer aux propositions sur le reste de la politique régionale en matière d’aires protégée