Cdi - HR Data Analyst - Pilotage Effectifs Et Masse

il y a 4 jours

BoulogneBillancourt, France TF1 Temps plein

**Type de contrat**:
CDI

**Métier**:
Ressources Humaines

**Société**:
TF1 SA

Faisons connaissance
La Direction des Services Partagés RH est en charge, au sein de la DRH du Groupe TF1, d’exploiter l’ensemble des données RH portées dans nos systèmes d’information afin d’orienter et définir notre politique RH. A cet effet, elle fournit à toutes les structures du Groupe, des tableaux de bord, des rapports, des indicateurs de performance ou encore des études ad-hoc. Par ailleurs, elle a la charge du contrôle de gestion sociale.

Rattaché(e) au responsable Contrôle de Gestion Sociale et Data RH, le contrôleur de gestion sociale assure le suivi des effectifs et le pilotage de la masse salariale, de la création à l'optimisation des fichiers, avec une attention particulière sur la remise en question et l'amélioration continue des processus.
Votre rôle au sein de l’équipe
En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous aurez les responsabilités suivantes:
**Collecte et gestion des données RH**:
Collecter les données relatives aux effectifs et aux rémunérations.

Mettre en place des procédures de contrôle pour garantir la qualité et l'intégrité des données RH.

Concevoir et maintenir des bases de données complètes et précises permettant de consolider l’ensemble des éléments nécessaires à l’élaboration des tableaux de bord, des rapports sociaux obligatoires, des enquêtes et autres demandes ponctuelles.

**Suivi des Indicateurs RH**:
Assurer un suivi rigoureux des effectifs de l'entreprise, en générant des rapports sur les mouvements du personnel, les recrutements, les départs et les promotions.

**Pilotage budgétaire**:
Concevoir et optimiser les outils de pilotage de la masse salariale visant à garantir la soutenabilité budgétaire du groupe.

Élaborer, piloter et consolider le budget et les forecast des coûts liés à la main-d'œuvre du groupe,

Assurer un suivi constant du réalisé et du prévisionnel en identifiant et expliquant les écarts éventuels.

Préparer et présenter les différents documents de synthèse pour la direction et les responsables.

**Optimisation des Coûts**:
Collaborer avec les services RH pour garantir la cohérence des données et des projections budgétaires, ainsi que pour identifier les opportunités d'optimisation des coûts liés à la main-d'œuvre.

**Support aux Projets RH**:
Collaborer avec les autres membres de l'équipe RH sur des projets spécifiques.

Localisation du poste
**Lieu de travail**: Boulogne-Billancourt (92)
Vos atouts pour faire la différence
Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années sur un poste équivalent dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale dans un environnement multi sites.

Vous savez faire preuve d’une grande rigueur, de réactivé et êtes en mesure de prioriser les demandes qui vous sont faites.

Vous avez une forte appétence pour les systèmes d’information. La connaissance de SAP SuccessFactors est un plus.

Un niveau d'expertise très avancé sur Excel et ses modules complémentaires (Power Query, Power Pivot, Power BI) est impératif à la tenue du poste.

Reconnu(e) pour votre bon relationnel, vous serez aussi force de proposition sur les analyses menées.

Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter aux questions régulières des différents interlocuteurs.

Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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