Tech Lead Data Cloudera

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Tech Lead Data Cloudera (F/H) pour intégrer l'un de nos partenaires, Grand Compte localisé sur Montpellier / 2jrs de TT.
- Activités demandées:

- Piloter les Roadmaps technique et capacitaire de la plate-forme « Data Lake as a Service » en anticipant les besoins pour la faire évoluer et améliorer son offre de service, en identifiant les solutions de l offre Cloudera et des leaders du marché ;
- Concevoir, développer, tester et déployer les différentes briques de la plateforme One Data Lake pour offrir le meilleur niveau de réponse aux exigences fonctionnelles des métiers ainsi qu aux exigences de performance, de scalabilité, de résilience, d évolutivité, d exploitabilité, de conformité aux exigences de sécurité et RGPD ;
- Construire et améliorer la CI/CD, évaluer la performance de notre plateforme et piloter la dette technique, mener des analyses d impacts techniques, mener la conception des solutions transverses avec les architectes Infrastructure et Solutions le cas échéant, définir les stratégies de tests non fonctionnels et la mesure de leur exécution, définir des stratégies de migration et/ou d intégration de nouveaux acteurs/clients au sein du DLG ;
- Participer à l'évolution et à l'amélioration des services déjà en place dans le but d'apporter la meilleure expérience utilisateur, et de maximiser les possibilités offertes par les architectures choisies tout en respectant les bonnes pratiques de développement ;
- Contribuer à faire progresser l organisation, le produit en organisant le partage des expériences et expertises entre les acteurs du Socle Data Lake.

Livrables attendues:

- Les solutions techniques sur le périmètre fonctionnel produit concerné ;
- La documentation de référence sur ces solutions et développements ;
- Les modes opératoires pour les déploiements en environnement de test, pré-production et production ;
- Les supports de montée en compétence ;
- Reporting d organisation et de suivi de sprint et PI (indicateurs agiles) ;
- Compte rendu d activité quotidien de l équipe projet.

Profil recherché
- Expertise opérationnelles requises sur la prestation:

- Management technique du livrable logiciel ;
- Leadership ;
- Delivery focusé sur le résultat, la satisfaction client et la performance ;
- Gestion des Engagements et Delivery sur des niveaux de qualité élevés sur les exigences de maintenabilité, exploitabilité, sécurité ;
- Travail collaboratif ;
- Communication orale et écrite efficace:
Avancement des travaux / difficultés / risques ;
Publication adapté aux différents publics.
Expertises techniques requises sur la prestation:

- Cloudera CDP Private Cloud, OpenShift ;
- CI/CD : Gitlab, Jenkins, Nexus, Ansible, AWX, Docker ;
- Développement : Scala (Akka, Cats), SBT, Python ;
- Technos principales : Airflow, Spark, Kafka, Kafka Stream, Spark Streaming, HDFS, Hive, Avro, Parquet, Rest API ;
- DataViz : Kibana (ELK), Tableau ;
- Data Exploration : DataIku, Zeppelin ;
- Data Management : Collibra ;
- Architectures orientées services et les structures complexes de données ;
- Gestion des travaux de « code review » et de coaching des développeurs/OPS ;
- Méthodologies Agile, pratiques XP. Application du cadre SCRUM et SAFe.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Leadership
Proactivité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Airflow
Ansible

**Voir plus**

Entreprise
- Depuis 1999, PROXIEL accompagne des entreprises dans leur développement en assurant des prestations de conseil et d'ingénierie dans le domaine des technologies. Proxiel ce sont plusieurs pôles d'activité. Nous mettons un point d honneur à associer votre bien-être - adaptabilité en fonction de vos contraintes (possibilité de télétravail). Des solutions alternatives, peuvent être envisagées, dans la mesure où elles sont compatibles avec le business que nous entreprenons. Nous souhaitons que chacun de nos salariés s investissent dans nos projets et que notre entreprise soit animée par un projet commun : la réussite de chacun Marina Haumont, Catherine Caizergues, Laurie Unal, Laurence Hernandez, Bastien Aparicio, Ouafaa Tahiri et Antoine Caizergues en charge du pôle recrutement sont à votre écoute afin d analyser vos projets.Notre approche est simple alors restons transparents dans nos échanges. Notre siège est implanté à Montpellier PROXIEL. Nous disposons également d une agence sur Paris Vous présentez des compétences dans les nouvelles technologies en qualité de techniciens développeurs ingénieurs, coté développement ou réseau, vous êtes mobile sur MONTPELLIER PARIS LYON TOULOUSE MARSEILLE AIX EN PROVENCE, rejoignez-nous
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Laurie Unal
- _Consultante en recrutement_

Salaire

A partir de 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Arc