Moniteur D’atelier Blanchisserie

**MONITEUR D’ATELIER BLANCHISSERIE H/F**

**Référence de l’offre : CDD**

**Etablissement** : ESAT

**Lieu de travail** : Francheville (27)

**Nature du contrat de travail** : CDD 2 Mois

**Temps de travail** : 1 ETP

**Convention Collective** : CCN 51

**Statut et classification** : Non Cadre

**DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT**

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, quel que soit le type de handicap, et pour tous les âges de la vie.

**MISSIONS**

**Finalité du poste**:
Garantir la mise en œuvre des actions de blanchisserie auprès des clients, leur contrôle et le respect des délais. Assurer l'accompagnement de travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités de production afin de favoriser leur évolution et leur autonomie.

**Principales missions**:

- **Former les travailleurs sur le plan professionnel**_
- Transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail
- Participer aux actions de soutien professionnel
- Analyser les situations de travail en termes de savoir-faire et de compétences pour en extraire les tâches et gestes pouvant être le support d'un apprentissage
- Evaluer les savoir-faire, les compétences, les comportements professionnels et les aptitudes des personnes accompagnées
- Analyser et formaliser les savoir-faire et compétences acquis et faire le lien avec les Projets Personnalisés d’Accompagnement
- **Accompagner les travailleurs sur le plan médico-social**_
- Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées
- Adapter sa communication aux personnes accompagnées
- Echanger les informations sur l'activité et le suivi des travailleurs au sein de l'équipe
- Participer à la conception et à la formalisation du Projet Personnalisé d’Accompagnement
- Assurer une/des référence(s) éducative(s)
- Participer aux actions de soutien socio-éducatif
- Etre attentif aux comportements des travailleurs, adapter ses réponses et maintenir le dialogue et leur stabilité émotionnelle
- Repérer et prévenir les situations de maltraitance
- **Organiser, gérer et animer la production**_
- Gérer et encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service dans ou hors de l'établissement
- Evaluer et donner un avis sur la faisabilité de la commande (type de produits/services, quantité, délai)
- Planifier et organiser l'activité de production de blanchisserie industrielle:

- Constituer les équipes de travail, attribuer les activités/tâches en fonction des savoir-faire et compétences des travailleurs et aménager les postes de travail
- Contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité
- Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières
- Etablir les devis
- Gérer les achats nécessités par l’activité conformément à la procédure achats, dans une volonté de maitrise des coûts.
- Gérer les réclamations client
- Utiliser les outils et équipements requis pour la bonne réalisation de l’activité
- Maitrise de la norme RABC
- Assurer un suivi régulier et rigoureux des outils, matériels et produits liés à l’activité.
- **S’impliquer et participer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles**_
- S’informer et se former sur les évolutions des pratiques professionnelles
- Adapter ses pratiques professionnelles pour répondre à l’évolution des besoins de personnes accompagnées
- Développer et transférer ses compétences professionnelles
- Assurer une fonction de tutorat pour les étudiants en formation
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet institutionnel
- Participer à la démarche d'amélioration continue et respecter les procédures
- Intervenir, sur la demande d'un supérieur hiérarchique, sur les autres ateliers et/ou activités de la structure afin de répondre aux besoins liés au bon fonctionnement des activités
- Participer aux différentes réunions institutionnelles (éducatives, logistiques, analyse des pratiques) et aux éventuelles formations
- **Hygiène et sécurité**_
- Veiller à l’adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur
- Assurer la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits
- Veiller à la sécurité des personnes et des locaux
- Participer à l’amélioration des conditions de travail

**PROFIL**

**Connaissances et savoir-f