Responsable Développement RH

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction du Capital Humain, le/la Responsable Développement RH contribue activement à déployer les projets de développement RH afin d'accompagner la stratégie de l'ESSEC.

En collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe, vous porterez des projets innovants pour mettre en place une expérience collaborateur à même d'attirer, de fidéliser et de développer les compétences du Capital Humain de l'Institution. Vos missions, menées tant sous le prisme de l'innovation, de la conduite du changement que sur un plan plus opérationnel porteront principalement sur les dimensions : Gestion des carrières, Gestion des Emplois et des Parcours professionnels ainsi que sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Vous assurez les missions principales suivantes:

- Développement et déploiement de la politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ;
- Mise en œuvre et animation de la politique de développement des carrières dans une logique d accompagnement de la culture managériale en matière d entretiens d évaluation, people review, plan de succession, plan de développement ;
- Développement, animation et mise en œuvre de la politique Bien-Être de l ESSEC afin d'accompagner l'expérience collaborateur et fidéliser les talents ;
- Participation dans le développement des modules SIRH en lien avec votre expertise ;
- Développement et déploiement de la politique de diversité de l'entreprise ;
- Production de rapports d'analyses, indicateurs et tableaux de bord Capital Humain ;
- Veille active sur les pratiques et tendances RH innovantes, afin d être force de proposition dans une dynamique d'amélioration continue des services à destination des clients internes.

Profil recherché
- Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans en Développement RH et avez mené des projets RH.
- Capacité à gérer un portefeuille de plusieurs projets simultanément, les lancer (conceptualiser et structurer) et les faire aboutir avec une approche pragmatique et orientée service.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre rigueur, votre réactivité et votre culture du résultat ainsi que vos capacités rédactionnelles.
- Excellent relationnel vous permettant de travailler en transversal dans des environnements complexes où coexistent plusieurs corps sociaux.
- Qualités morales et humaines, dynamisme, engagement, enthousiasme et goût prononcé pour le travail en équipe.
- Anglais courant pratiqué à l'international et dans des contextes multiculturels.

Conformément à la politique d'embauche de l'AGE favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREEntreprise

Le Groupe ESSEC est un établissement d enseignement supérieur spécialisé en gestion et management d entreprise. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Rabat et Singapour, il accueille plus de 5000 étudiants en formation initiale dont plus de 40 % d étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Jean-Philippe BILLOT - _Responsable développement RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 7 ans

Métier

Responsable de la gestion des carrières

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

Télétravail

Partiel possible