Chargé / Chargée de Protection de La Ressource en

Dinan Agglomération, 65 communes, près de 100 000 habitants, située entre Rennes et Saint-Malo, engagée dans une politique d’innovation pour la mise en œuvre de ses compétences, recrute au sein de son service Transition Ecologique **un(e) chargé(e) de protection de la ressource en eau**.

Dinan agglomération assure le développement d’une politique « Grand Cycle de l’Eau » sur son territoire et déploie plusieurs actions de protection qualitative et quantitative de la ressource au travers de sa stratégie captages et des différents contrats de bassins versants concernés. En tant que productrice d’eau potable sur 7 captages, la collectivité articule son intervention via sa compétence eau, sa compétence « GEMAPI » (Gestion des Milieux Aquatiques et protection contre les inondations) et en parallèle de l’établissement de son SCOT-AEC.

A ces titres et dans un objectif de préservation durable de la ressource, Dinan Agglomération développe plusieurs actions visant la réduction des pollution diffuses, la résilience de l’hydrosystème ou l’amélioration de la gestion des ressources captées.

**MISSIONS**

Au sein de la Direction Infrastructures et Environnement, placé(e) sous l’autorité du responsable de l’équipe Bassins versants et en lien avec le Vice-Président en charge de la GEMAPI et de l’Environnement, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer la gestion des périmètres de protection des captages (PPC) et l’animation agricole du bassin versant Rance Aval.

**Gestion des périmètres de protection des captages (0.5 ETP)**
- En collaboration avec le service Eau & Assainissement de Dinan Agglomération, le ou la chargé(e) de protection aura comme mission:

- Le pilotage de la stratégie captage de Dinan Agglomération, dont la délimitation des Aires d’Alimentation de Captage (AAC) préalablement aux démarches de PGSSE
- L’engagement des procédures de révision des arrêtés des périmètres de protection de captage,
- Le développement de la maîtrise foncière des parcelles prioritaires identifiées sur chacun des périmètres,
- L’appui des élus sur les réflexions stratégiques autour de la ressource en eau du territoire, et l’animation du comité de pilotage des PPC à l’échelle de Dinan Agglomération,
- Le suivi de la mise en œuvre des prescriptions réglementaires issues des arrêtés préfectoraux de périmètres de protection de captage et l’information et des différents usagers (agriculteurs, pêcheurs) via des réunions d’information, réalisation d’outils de communication,),
- L’analyse des chroniques de qualité des eaux et le suivi hydrologique de la ressource

**Animation agricole du secteur Rance Aval (0.5 ETP)**
- En collaboration avec l’équipe de coordination du contrat de bassin versant Rance-Frémur, le ou la chargé(e) de protection aura comme mission:

- Le pilotage technique et administratif des d’actions agricoles sous maîtrise d’ouvrage de la collectivité pour le territoire du bassin versant de la Rance Aval, dont le programme de l’AAC de la Ville Bézy, ou le plan d’action « métabolites »,
- L’animation du réseau local d’agriculteurs du bassin versant, et le suivi de leur engagement,
- L’organisation de journées d’échanges collaboratives avec l’ensemble des acteurs agricoles du bassin versant,
- Le suivi des prestations opérées par les organismes titulaires des marchés publics agricoles (organismes de conseils, CUMA-ETA, bureaux d’étude),
- Le rapportage annuel des actions agricoles du contrat de bassin versant,
- La participation aux instances de pilotage du contrat de bassin versant
- Travail en bureau avec des déplacements fréquents localement.
- Possibilité de déplacements en région, réunions possibles en soirée.

**PROFIL**
- Niveau Licence professionnelle à bac + 5, dans les domaines de l’agronomie, de l’agri-environnement, de l’agriculture.
- Connaissance confirmée des politiques publiques, des enjeux environnementaux (Eau, biodiversité, Climat), et des problématiques liées à la gestion et protection de la ressource en eau. Expérience souhaitée
- Maitrise des outils géomatique (Qgis)
- Capacités de travail en équipe et de rapportage, esprit de synthèse, aisances rédactionnelles,
- Aptitude à la concertation et à la médiation, sens du relationnel développé.

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**
- Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle,
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadeau), participation à la protection sociale (complémentaire santé et prévoyance).
- Lieu de travail : Dinan (Direction infrastructures et Environnement)

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : In p