Responsable Ressources Humaines

il y a 10 heures


Vannes, France Alliance Experts Temps plein

**A propos**:
Le groupe ALLIANCE EXPERTS est composé de 600 collaborateurs répartis sur toute la France au travers de plusieurs sociétés. Nous sommes spécialisées dans l’expertise automobile et réalisons en moyenne 45 500 expertises par mois sur l’ensemble du territoire. Les missions qui nous sont confiées sont de tous types : collision, incendie, expertise à distance, véhicules volés retrouvés etc

L’ambition est d’apporter un service de qualité au plus proche des besoins de nos clients.

**Descriptif du poste**:
Dans le cadre de sa stratégie d’harmonisation, ALLIANCE EXPERTS recherche, un responsable des ressources humaines (H/F) afin d’accompagner la direction.

Ses missions:
**Définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise**
- Réaliser un état des lieux de l’existant.
- Recueillir auprès des directions de l’entreprise leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines.
- Suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises similaires et se tenir au courant des innovations et de la concurrence (benchmark).
- Définir sur la base de l’ensemble de ces informations, la stratégie RH de l’entreprise et la faire valider par la direction.
- Décliner la stratégie par problématiques RH et fixer des objectifs.
- Participation au CODIR national.
- Être force de proposition dans le choix des orientations stratégiques.

**Définition du dialogue social**
- Création et mise en place d’une UES nationale.
- Développement et animation du dialogue social.
- Définir les relais en régions et leurs feuilles de route.
- Mise en place des accords d’entreprise.
- Rédaction du bilan social.

**Suivi des projets mis en œuvre et évaluation de leurs résultats**:

- Suivre l’évolution des projets RH, contrôler leur exécution, vérifier que les réalisations sont en phase avec le cahier des charges.
- Assurer tout ou partie de l’interface avec les autres directions de l’entreprise et communiquer sur la mise en œuvre des projets RH.
- Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation des projets.
- Création d’une base documentaire et des outils RH.
- Aisance relationnelle
- Mobilité
- Bac +3 à bac +5
- CDI
- Rémunération, avantage et statut suivant profil
- Poste à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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