Responsable de L'ingénierie D'accompagnement

**CDI - NANTES - déplacements sur le territoire national**

**Depuis plus de 15 ans, l’association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à changer de vie durablement** en mettant en œuvre 3 actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social.

Toit à Moi c’est une équipe engagée (près de 20 salariés et 200 bénévoles), déjà présente dans plus de 15 villes.

Dans le cadre de notre développement, sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec le Responsable du pôle accompagnement social, nous recrutons le/la Responsable de l’ingénierie d’accompagnement, garant.e du cadre de l’action de Toit à Moi et de bonne sa mise en œuvre au bénéfice des personnes accompagnées.

**Missions**

**Définition et supervision du cadre de l’accompagnement social Toit à Moi**
- Définir le cadre d’intervention et veiller à sa bonne exécution dans une démarche

qualité respectueuse des personnes accompagnées
- Concevoir et faire évoluer les procédures, ressources et outils-métiers à

destination des équipes de professionnels

**Pilotage de l’évolution du cadre de l’accompagnement autour des 3 axes de l’association**:
loger, accompagner, tisser du lien social
- Mener les réflexions sur l’amélioration continue de l’offre d’accompagnement

individuel Toit à Moi, et accompagner leur mise en œuvre
- Enrichir l’offre d’actions collectives à destination des personnes accompagnées en

fonction de leur parcours chez Toit à Moi et des besoins identifiés
- Renforcer les propositions à destination des bénévoles et formaliser

l’accompagnement proposé par l’association

**Accompagnement au développement des compétences et à l’autonomie des professionnels de l’accompagnement social**
- Concevoir et animer les programmes de formation initiale et continue à destination

des travailleurs sociaux salariés et des franchisés le cas échéant, en fonction des

demandes et des besoins identifiés
- Accompagner les travailleurs sociaux dans la bonne appropriation du cadre et dans

la résolution de situations complexes avec les personnes accompagnées
- Réaliser une veille sur les évolutions des pratiques et standards du travail social
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et des évolutions « métier »

réglementaires
- Développer la coopération et les synergies des équipes sur les différents sites dans

un souci de partage et d’harmonisation des pratiques
- Piloter et organiser les temps d’échanges entre pairs à destination des équipes

terrain

**Evaluation et mesure d’impact**
- Définir et faire évoluer les indicateurs
- Suivre et analyser les données quantitatives et qualitatives liées à

l’accompagnement et coordonner les démarches d’évaluation internes dans une

logique d’optimisation des parcours des personnes accompagnées

Partenariats et représentation
- Développer un réseau de partenaires opérationnels au service du parcours des

personnes accompagnées en fonction des problématiques rencontrées
- Participer et contribuer à des groupes de travail multi-acteurs sur les questions du

sans-abrisme, de la précarité...

**Profil / Compétences**

**Savoir-faire**
- Vous avez un minimum de 7 années d’expérience auprès de public précaire dont

vous connaissez les problématiques
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de cadre du secteur social (CAFDES, CAFERUIS,

REESS...) ou équivalent
- Vous avez d’excellentes capacités d’expression écrites et orales
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques

**Savoir-être**
- Dynamique, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à impulser
- À l’écoute et pédagogue, vous savez fédérer et collaborer
- Autonome et parfaitement organisé.e, vous avez un sens des responsabilités

développé, vous prenez les décisions relevant de votre périmètre tout en rendant

compte à votre hiérarchie
- Doté.e d’une bonne capacité d’adaptation, vous aimez innover et « faire le pas de

côté » pour trouver les solutions

**Caractéristiques du poste**
- CDI temps plein / cadre au forfait jour (213 jours annuels)
- Poste basé à Nantes avec déplacements réguliers sur l’ensemble de la France.
- Possibilité de télétravail ponctuel
- Rémunération : A partir de 34 000€ bruts annuels selon profil
- Avantages:
Participation de 50% à la mutuelle et aux transports en commun

6ème semaine de congés payés

Prime de mobilité douce

Tickets restaurant
- Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 01/10/2024