Responsable Du Pôle Accompagnement Social

**CDI - NANTES - déplacements sur le territoire national**

**Depuis plus de 15 ans, l’association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à changer de vie durablement **en mettant en œuvre 3 actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social.

Toit à Moi c’est une équipe engagée (près de 20 salariés et 200 bénévoles), déjà présente dans plus de 15 villes.

**Dans le cadre de notre développement, sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec le Responsable de l’ingénierie d’accompagnement, nous recrutons le/la Responsable du pôle accompagnement social, garant.e de l’efficacité opérationnelle et de la bonne coordination de l’activité des antennes de Toit à Moi.**

**Missions**

**Pilotage de la mise en œuvre de l’action Toit à Moi (loger, accompagner, tisser du lien) sur les territoires d’implantation**
- Superviser les déclinaisons locales du projet Toit à Moi sur les territoires d’implantation en lien avec les responsables d’action sociale sous votre responsabilité
- Impulser et partager de nouveaux projets impactants pour les personnes accompagnées
- Assurer le pilotage budgétaire des antennes et des projets en lien avec la RAF
- Coordonner la continuité et la qualité des opérations sur l’ensemble des antennes de l’association

**Management des équipes opérationnelles salariées**
- Encadrer et motiver l’équipe de responsables d’action sociale réparti.es dans nos antennes en France (aujourd’hui une dizaine de collaborateurs)
- Garantir et promouvoir le bien-être au travail et le bien-travailler ensemble des équipes opérationnelles
- Définir les objectifs des équipes, analyser les résultats, mesurer les écarts éventuels et proposer et impulser des pistes et outils d’amélioration
- Recruter les travailleurs sociaux salariés, assurer la bonne intégration des nouveaux arrivants et accompagner leur montée en compétences

**Pilotage de la politique de bénévolat d’accompagnement**
- Animer et fédérer le réseau national de bénévoles, acteurs du lien social en soutien des équipes locales
- Enrichir le process d’intégration des nouveaux bénévoles
- Accompagner les équipes salariées à l’animation locale de leurs bénévoles

**Participation à la gouvernance de l’association**
- Participer et alimenter les instances nationales (codir, réunions d’équipe, regroupements)
- Organiser l’animation transversale pour faciliter la transmission d’informations entre les implantations et le siège (communication, collecte, admin) afin de favoriser la créativité et l’innovation
- Collaborer au projet de l’association et à son rayonnement global

**Profil / Compétences**

**Savoir-faire**
- Vous connaissez bien le secteur associatif
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 ou équivalent, et avez un minimum de 7 années d’expérience comprenant une expérience managériale réussie
- Vous avez de bonnes capacités d’expression écrites et orales
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques

**Savoir-être**
- Dynamique, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à impulser et fédérer des équipes dans une structure en plein développement
- Agile, vous savez processer et fonctionner en mode projet
- Autonome et rigoureux.se vous avez un sens des responsabilités développé, vous prenez les décisions relevant de votre périmètre tout en rendant compte à votre hiérarchie
- Avec un relationnel fluide, vous êtes à l’aise autant sur les sujets stratégiques que sur les remontées opérationnelles et vous savez jongler entre différents types de partenaires : entreprises, services et pouvoirs publics, associations...
- Innovant, vous pensez que l’engagement des entreprises et du grand public a aussi un rôle à jouer dans l’accompagnement et l’insertion sociale des personnes sans-abris

**Caractéristiques du poste**
- CDI temps plein / cadre au forfait jour (213 jours annuels)
- Poste basé à Nantes avec déplacements réguliers sur l’ensemble de la France.
- Possibilité de télétravail ponctuel
- Rémunération : A partir de 38 000€ bruts annuels selon profil
- Avantages:
Participation de 50% à la mutuelle et aux transports en commun

6ème semaine de congés payés

Prime de mobilité douce

Tickets restaurant
- Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 01/10/2024