Responsable D'équipe Prévoyance

**Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans**, nous sommes spécialisés dans les domaines de** la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l’emprunteur.**
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.

Avec près de **950 collaborateurs répartis sur toute la France**, nous gérons les contrats de **70 000 entreprises**, représentant plus de **2,4 millions de personnes protégées**, pour un chiffre d’affaires de **65 millions d’euros en 2024.**

Rejoindre NoveoCare, c’est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement C’est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes **:l’expertise, le sens du client, l’engagement et le collectif.**

**Description du poste**:
**Vos missions**:
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'équipe **Prévoyance** (H/F) pour notre site de **Lucé.**

Vous intégrerez une équipe de **15** collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Votre rôle est de piloter, accompagner et faire grandir une équipe engagée, tout en garantissant la qualité de service et la satisfaction client.

Au quotidien, vous serez amené(e) à:

- Manager les équipes en collaboration du manager
- Piloter l’activité du service en organisant les tâches, en suivant la production et en veillant à l’atteinte des objectifs
- Contribuer à qualité de la relation client en répondant aux demandes des clients/partenaires, en participant aux COPIL et aux audits
- Participer à l’amélioration continue
- Suivre la montée en compétences des collaborateurs

**Profil recherché**:
Vous avez idéalement une première expérience de 2 ans minimum en management d'équipe de proximité ou sur un poste similaire.

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles:

- Compétences avérées en animation d’équipe, pour mobiliser les collaborateurs et favoriser une dynamique collective
- Maîtrise du suivi des indicateurs de performance, pour piloter l’activité avec efficacité et réactivité
- Sens de l’organisation, pour structurer les priorités et assurer un fonctionnement fluide au quotidien
- Capacité d’adaptation reconnue, pour faire face aux évolutions et ajuster les pratiques avec agilité
- Leadership naturel, pour fédérer autour des objectifs et inspirer la confiance
- Aisance rédactionnelle, pour produire des communications claires, précises et adaptées aux différents interlocuteurs
- Maîtrise des outils informatiques, indispensable pour assurer une gestion efficace et rigoureuse des activités

Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier:

- D’**avantages concrets** : mutuelle d’entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
- D’une** organisation flexible** : télétravail et horaires aménageables
- D’un** parcours d’intégration structuré**, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
- D’un **accompagnement à la prise de poste** via des formations ciblées
- D’un** dispositif bien-être** accessible en cas de besoin
- D’une **politique RSE** active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
- De **moments conviviaux** partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings
- À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._