Attaché-e de Presse

**Descriptif et missions**: Attaché-e de presse - Reporter d’images - Réf : DGS_082
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Attaché-e de presse

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Filière : Administrative
Fonction RIFSEEP : Chef de projet
Groupe : A3
IFSE : 630
- Rattachement administratif:
Direction Générale des Services
Direction de la communication
Service presse et information
Montpellier Alco

Rejoignez le Département de l'Hérault, une institution dynamique qui accompagne au quotidien plus de 1,7 millions d'habitants sur ses 25 cantons. A la Direction de la communication, nous mettons en lumière les projets et actions qui façonnent notre territoire.
Vos missions principales
En tant qu'Attaché-e de presse, vous serez un acteur central de la stratégie de communication de la collectivité. Vous serez en charge de:
1. Gestion des relations médias
- Coordonner les relations avec les médias locaux et nationaux (print, audiovisuels, web 2.0).
- Organiser des conférences de presse, des visites de presse et des interviews.
- Entretenir un réseau performant de journalistes et influenceurs, et développer des relations solides.
- Assurer la rédaction et la diffusion de communiqués et dossiers de presse adaptés aux enjeux actuels et à l'actualité du Département.

2. Production de contenus
- Rédiger des articles pour le magazine 'Mon Hérault', le site web du Département, et des publications sur les réseaux sociaux.
- Proposer des reportages vidéo et des contenus visuels pour alimenter la communication numérique.
- Réaliser des prises de vue photo/vidéo lors des événements de presse, en collaboration avec l'équipe technique.

3. Pilotage des stratégies de communication
- Élaborer des plans 'Relations médias' en fonction des priorités et des projets stratégiques du Département.
- Être force de proposition en suggérant des sujets d'actualité et des actions de communication innovantes.
- Participer à la gestion de la communication de crise si nécessaire, avec la mise en place de plans de riposte médiatique.

4. Veille médiatique et réseaux sociaux
- Assurer une veille quotidienne sur les médias et les réseaux sociaux pour identifier les sujets sensibles ou à fort potentiel.
- Participer à la réalisation de panoramas de presse et fournir des synthèses pertinentes.
- Mettre en place des actions de Community management sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram), et être en charge des posts, stories, publications et relais d'informations en ligne.

5. Technique d'organisation
- Gérer les aspects logistiques des événements presse (matériel audiovisuel, commandes, préparation des lieux).
- Contribuer à l'organisation technique des repérages et des tournages vidéo pour des reportages ou des campagnes de communication.

**Profil recherché**:

- Expérience confirmée en relations presse dans une structure similaire ou éventuellement agence de communication.
- Compétences rédactionnelles, notamment dans la production de contenus pour différents supports (magazines, communiqués, réseaux sociaux, newsletters).
- Créatif-ve, autonome, et doté-e d'un excellent sens relationnel, vous savez anticiper et gérer les attentes des médias.
- Maîtrise de la prise de vue photo/vidéo et de la production de contenus visuels appréciés.

Pourquoi nous rejoindre -- Une équipe de communication engagée et volontaire.
- L'opportunité de travailler sur des projets variés au cœur d'un territoire attractif et en pleine transformation.
- La possibilité de participer à l'élaboration et à la diffusion de stratégies de communication d'envergure, en lien direct avec les objectifs du Conseil Départemental de l'Hérault.

Information complémentaire:
Les permanences sont assurées selon un planning défini, couvrant une amplitude horaire de 8h à 18h, week-ends et soirées incluses, afin de répondre aux besoins de l'actualité en temps réel.
Vous êtes motivé-e pour contribuer à la valorisation des actions du Département et pour vous engager sur un poste passionnant et stratégique - N'hésitez plus et postulez dès maintenant
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Bilan de compétence/carrière
- RIFSEEP

**Description de la collectivité**: L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.