Directeur Adjoint

**DIRECTEUR ADJOINT**:

- CDI
- Bobigny
- Télétravail possible
- NVADD05116

**CCMSA**:
La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations,
contributions sociales, assurance chômage).

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant:

- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.

**Ce poste, basé à Bobigny, est à pourvoir au plus tard au 1er septembre 2025.**

**Description du poste**:
Le Directeur Métier Famille - Gestion de la Connaissance et Appui au réseau sera rattaché au Directeur Délégué aux Opérations (DDO) de la CCMSA, qui anime un collectif de directeurs métier, portés par des valeurs collectives fortes au service des adhérents et du réseau, et s'appuyant au quotidien sur des méthodes agiles et d'intelligence collective.

La future direction sera composée:

- Du département Famille et Projets transverses
- De deux départements dédiés à la Gestion des Connaissances
- De la mission « Pivots » (caisses ayant une mission institutionnelle)

Les différents métiers composants la direction sont : assistante, chargés de projet, développeurs, attachée de direction. Le collectif de managers est composé de 3 responsables de départements. Le directeur aura pour mission de définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de son secteur d'activité et
notamment:

- Définir avec et pour les utilisateurs finaux les orientations stratégiques en termes de gestion de la connaissance et concernant le métier Famille
- Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie institutionnelle relevant de son périmètre de responsabilité et la mettre en oeuvre avec l'ensemble des acteurs concernés (Directions CCMSA, Règlementation, réseau MSA, partenaires, etc.)
- Animer, piloter le réseau sur son périmètre et assurer le suivi des projets institutionnels (notamment via le copilotage des Comités opérationnels Famille et Gestion de la Connaissance)
- Assurer les relations avec les Pouvoirs Publics, les partenaires et l'inter-régime dans le champ de ses activités
- Coordonner des chantiers transverses concernant les prestations (exemple : lutte contre le non recours, plan de prévention des indus...) et l'offre aux particuliers en lien avec les métiers concernés
- Assurer l'interface avec la DSS sur le portail Mes Droits Sociaux et garantir la réalisation des activités métiers prises en responsabilité par la CCMSA, en faisant si besoin le lien avec les directions concernées : définition des expressions de besoin, écoute utilisateur, actions de communication, animation éditoriale
- Assurer la maîtrise d'ouvrage stratégique et coordonner les différents acteurs de l'informatique institutionnelle dans les domaines relevant de son périmètre
- Co-piloter avec le réseau les « FAIR », Force d'Appui Institutionnelle au Réseau Famille
- Piloter la Mission « Pivots » : suivi des conventions, suivi des moyens, définition des principaux process dont l'ingénierie de transformation, partage de pratiques

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Bonne connaissance des métiers et des acteurs et partenaires de la protection sociale,
- Capacités à définir et mettre en œuvre une vision métier et SI sur le champ de la Famille, en lien avec les partiesprenantes concernées (autres directeurs CCMSA, directeurs de caisses, inter-régime, directeurs i-MSA, partenaires,),
- Capacité à définir et mettre en oeuvre une vision métier et SI sur l'ensemble de la gestion de la connaissance incluant la structuration de la documentation,
- Bonne connaissance du fonctionnement en agilité,
- Capacité d'anticipation et dimension stratégique,
- Capacité à créer et développer un climat de travail favorable à la performance et au bien-être au travail (accompagnement au changement, suivi, bilans)

**Contact**:
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Ambre de LANTIVY : 06.64.91.02.95 ou M. Stéphane Antigny : 06.86.63.98.99